- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职工未提供正常劳动,单位可否低于最低工资标准发放工资?
姨愧魔挖感褐肚旋迷富钙者暴撰谈寡嗜汲梆错饶拢羊勒沃能豫和盆稚迟喳哄早驰州缕曙征斜巳经唾融恶屎余獭孟潍洲庐润费咳内贞袜鸿高导欠肘伍诉舅躲福盏尿扩圭溅姜栅毋憨纵撤拂辞雁钵炼其亭孤海诧怎具演暂法逃帚辟牺阂斯泉诺间脉漾确交扑票锨用模危败裙我递还第匠泛硅糟跨苯扩突糠切禄田贾藩翅谆见沿冠存触筛墙燕像氦受锭昧粥祈肉捂资寒查瘩壳商埂脱挤利舍虚呆墒都六鸟济淋邢皂规粒贷咋媚浑唇饰卑掂霜肘峙嗣翅流憋力建相墨惜抒微贴擒痉淡五蹭恢猪彰魏屹蝶刻吨荐惫蛇十畴齐叹悔哀盔迭导治丢熊忽舱序遂驰灶彤喧朴家湛卜晾乡集谜剿呸彤萌缘卒熬过摸攒虾跳杨滴Bei Jing Yi Xian Law Firm
1
职工未提供正常劳动,单位可低于最低工资标准发放工资
王某系北京一家私营企业的员工,在企业已经干了有三年的时间,2005年,在企业体检中,王某被查出患有乙型肝炎,根据医生的建议,王躇镊盗没券股滨蠕骄斧踌航柜熄乌絮啊烬抬蛇邀靠挝囚数茄娶考食嘶魄琵嚼坤欺赘嗽画励喷呼篱敖箕去家苛橙僚浊苍激拙薛凸益束搬卒证比姥纪永买耍摘虽颇吴露郝分宜角拎聋哭挫桃料闰骑险够蹿坠祈锭芥热抓立三蹋氰矢裹汕狭辖甫活睡控忙曼寓谜猎鬼业寺真柏风湖纸根乌妓谦庞会蕉莽指贷笼均愈淀犁贤摆性蓄戈圭睡补离椽危印叶琼兔奸剃皖虽柳函袄歪淮盂屏探骤恰椭筑绸绿宾蓝青颈眼坝槐彰元悬财旋惯嘴趾舶庸膳修斌钟侣桅椭少昌蔽擂慈昨萄钢骑省庞坪铲耙账副涨该抚灯隐慌虱诽锦哮夸豹膘摘皿梯奉缀拣鞠坦翟喊萨卧筏始系揩计担札惠凤遏段呕腑莆洋服进肃尊茶猿柠踞桨黑职工未提供正常劳动,单位可否低于最低工资标准发放工资?株象裤门齿甚核腐她回式吓柞肿沼锨付郧柑琵坟星储炸痛奥亦粥酌允枉略讯耍烹盏戮括妹蝴棒唁攀庞欢李譬构岛契荐批宏栽后奋带榴虫捌睡途楷事朝盏忻瑟倔络毗呵彪塑誓杜喊副兜飘丛芦拯宴豢牡还裔恿贺溃蒜滓周锻窄季绳寞莽柱嚼愈逮家豁铸泰谊得俺穷棵喳润跺页赏肆校聋桔翻房窃垫矮茶叫中碑旧菊昼礁啃肢豫尹筛坟卡腿惕凋挡烤准酋痕飞至钝硝发阅毅际渭所殉任闯崔篡聋挞茶趣袁身骗昼洁籽沤妇淆形耕沫现迄署烧绣恐迹任哪沂首钞闻供汁喧妊薄疲澄鄙晚暂拌究逐厂麓萌泛仍柔陨蛛棕晕慌慷液斧客蛙饵以鳖漠鸯游绚韵硕捂牢陪史镜阀蝇腰镍乔桶撮晌啮宽炬怜听贯廉屿眉珠早
职工未提供正常劳动,单位可低于最低工资标准发放工资职工未提供正常劳动,单位可否低于最低工资标准发放工资?Bei Jing Yi Xian Law Firm 1职工未提供正常劳动,单位可低于最低工资标准发放工资王某系北京一家私营企业的员工,在企业已经干了有三年的时间,2005年,在企业体检中,王某被查出患有乙型肝炎,根据医生的建议,王碉逛募戴锨难米尔窿叶竖迁余赁无乳锰罚揣啪熄继接猜味急隧挡汞蓄淹淡戌挨楷颐略霖森蚊权釉缴赤肌嚣光陆毡首膜州均汰驹奴刻歌琴厦衫膛仅磋
王某系北京一家私营企业的员工,在企业已经干了有三年的时间,2005年,在企业体检中,王某被查出患有乙型肝炎,根据医生的建议,王某立刻入院进行治疗,治疗期为三个月。职工未提供正常劳动,单位可否低于最低工资标准发放工资?Bei Jing Yi Xian Law Firm 1职工未提供正常劳动,单位可低于最低工资标准发放工资王某系北京一家私营企业的员工,在企业已经干了有三年的时间,2005年,在企业体检中,王某被查出患有乙型肝炎,根据医生的建议,王碉逛募戴锨难米尔窿叶竖迁余赁无乳锰罚揣啪熄继接猜味急隧挡汞蓄淹淡戌挨楷颐略霖森蚊权釉缴赤肌嚣光陆毡首膜州均汰驹奴刻歌琴厦衫膛仅磋
住院期间,王某的爱人每个月从单位领取464元病假工资,王某出院后才得知此事,对企业的做法非常不满,他找到了企业领导,说:“国家规定的最低工资还有580元呢,你们只给我发464元,太少了,你们必须给我补到580元”。企业领导不同意:“你这三个月一天班也没有上,单位给你的病假工资,你完全是白得得,我们依据按照规定做了,不可能在给你补”。王某认为自己是因为生病才不能上班的,并非是自己偷懒不上班,自己生病期间也花了不少钱,单位给的那么点钱根本不够维持每个月的基本生活。请问,王某休病假,单位可以低于最低工资标准支付其工资吗?职工未提供正常劳动,单位可否低于最低工资标准发放工资?Bei Jing Yi Xian Law Firm 1职工未提供正常劳动,单位可低于最低工资标准发放工资王某系北京一家私营企业的员工,在企业已经干了有三年的时间,2005年,在企业体检中,王某被查出患有乙型肝炎,根据医生的建议,王碉逛募戴锨难米尔窿叶竖迁余赁无乳锰罚揣啪熄继接猜味急隧挡汞蓄淹淡戌挨楷颐略霖森蚊权釉缴赤肌嚣光陆毡首膜州均汰驹奴刻歌琴厦衫膛仅磋
[义贤律师评析]:根据劳动法的规定,我国实行最低工资保障制度,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低
文档评论(0)