16春季福师《管理心理学》在线作业二.docVIP

福师《管理心理学》在线作业二 一、单选题（共 12 道试题，共 24 分。） 1. 人与人之间的信息沟通主要是通过( )来进行的 . 设备 . 语言 . 仪器 . 媒体 正确答案： 2. 社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（ ）。 . 首因效应 . 定势现象 . 晕轮效应 . 投射作用 正确答案： 3. 心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括 . 复杂人 . 现代人 . 经济人 . 发展人 正确答案： 4. 科学管理阶段的代表人物是（ ） . 霍桑 . 梅奥 . 泰勒 . 孟子 正确答案： 5. ( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素 . 文化要素 . 认知要素 . 社会要素 . 情境要素 正确答案： 6. 麦格雷戈X管理理论认为（ ）重于个人需要。 . 社会利益 . 社会道德 . 组织要求 . 社会文化 正确答案： 7. 斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠( )强化作用 . 外部的 . 内部的 . 潜在的 . 需要的 正确答案： 8. 德国社会学家韦伯提出古典组织理论，他认为组织应该是一种（ ）的结构。 . 直线式的结构 . 层峰结构 . 扁平型结构 . 部门职能式结构 正确答案： 9. 态度的认知失调理论是由（ ）提出的。 . 费斯定克 . 海德 . 勒温 . 凯尔曼 正确答案： 10. 心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于( )、相似原则、闭锁原则和连续原则 . 接近原则 . 情境原则 . 交替原则 . 对比原则 正确答案： 11. 同步激励理论是由（ ）创立 . 马斯洛 . 俞文钊 . 冬青 . 熊川武 正确答案： 12. ( )、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。 . 文化要素 . 认知要素 . 社会要素 . 情境要素 正确答案： 福师《管理心理学》在线作业二 二、多选题（共 12 道试题，共 24 分。） 1. 管理心理学研究常用的观察法，主要有（ ） . 自然观察 . 控制观察 . 参与观察 . 非参与观察 正确答案： 2. 熊川武提出的“全面激励理论”包括（ ）方面的激励。 . 全方位激励 . 全员激励 . 全渠道激励 . 全程激励 . 全素激励 正确答案： 3. 利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式（ ） . 极端专制（剥削式集权领导） . 仁慈专制（仁慈的集权领导） . 民主协商（协商式民主领导） . 民主参与（参与式民主领导） 正确答案： 4. 自我知觉的主要构成要素为（ ）。 . 理想自我 . 物质自我 . 现实自我 . 社会自我 . 精神自我 正确答案： 5. 从众行为主要有表面反应与内心反应两个层面，大致有（）情况 . 表面从众，内心也接受 . 表现服从，内心却拒绝 . 表面不服从，内心却拒绝 . 表面不从众，内心也拒绝 正确答案： 6. 领导的非权力性影响力的基本要素有（ ） . 品行要素 . 能力要素 . 知识要素 . 感情要素 正确答案： 7. 人际间非正式沟通网络型式是（ ）。 . 单线式 . 偶然式 . 全渠道式 . 流言蜚语式（饶舌型） . 焦聚式 正确答案： 8. “经济人”的假设代表人物是（） . 梅奥 . 泰勒 . 麦格雷戈 . 雪恩 正确答案： 9. 现代的组织观认为 . 组织是一个开放的系统 . 组织是一个社会技术系统 . 组织是一个整合的系统 . 组织是一个封闭的系统 正确答案： 10. 领导者的影响力是由（ ）构成的。 . 权力性影响力 . 权威性影响力 . 非权力性影响力 . 知识影响力 . 情感影响力 正确答案： 11. 西方资本主义管理科学的发展大约经历了（ ）阶段 . 早期管理（经验管理阶段） . 科学管理阶段（亦称古典管理理论） . 现代管理阶段 . 最新管理阶段（系统管理理论阶段） 正确答案： 12. 所谓全员激励即动员全体师生员工参与激励，形成（ ）统一的格局。 . 他励 . 自励 . 互励 . 激励 正确答案： 福师《管理心理学》在线作业二 三、判断题（共 26 道试题，共 52 分。） 1. 一个人既想接近一个目标，同时又想回避这一目标时便会产生个体动机的“双重趋避”冲突。 . 错误 . 正确 正确答案： 2. “自动人”假设认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分表现出来，才能充分发挥出来，人才能感受到最大的满足。 . 错误 . 正确 正确答案： 3. 赫茨伯格认为满意与不满意是质的差别。 . 错误 . 正确 正确答案