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JL/PQ08－02 人才派遣协议 签订时间： 签订地点： 甲方：唐山市人才派遣中心 法定代表人：陈瑞强 地址：唐山市西山道6 5号 邮编：063000 电话：0315-2313981 传真：0315-2319920 乙方：　　　　　　　　　　　法定代表人： 地址：　　　　　　　　　　　邮编： 电话： 　　　　　　　　传真： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，双方经友好协商，甲方根据乙方要求，提供人才派遣事宜，达成协议如下：（以下简称“本协议”）. 第一章 总 则 第一条 本协议，以及与本协议有关的一切事宜，一律适用中华人民共和国的法律、法规。本协议条款与国家法律、法规不一致时，以国家法律、法规为准。 第二条 本协议期限 　年。自 年 月 日起至 年 月 　日止。 第三条 甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工名册，工作岗位见附件。 第四条 乙方向甲方支付的人才派遣费用包括：甲方派遣人员工资、奖金、养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、服务费。各项社会保险费用按省、市政府的有关规定标准执行； 第五条 收费标准 1、服务费的标准按照每人每月 　元； 2、代发工资手续费每人每月0.3元。 第二章 权利和义务 乙方享有以下权利: 1、乙方有权享受本协议约定的由甲方提供的服务，有权向甲方提出用工具体要求，其中包括甲方派遣人员的数量和岗位要求。 2、乙方有权与甲方派遣人员签订岗位管理协议，明确岗位职责及其他相关要求，并以此为基础进行考勤、计酬和绩效考核管理，乙方与甲方派遣人员签订的岗位管理协议须向甲方备案一份。 3、乙方有权根据国家法律、法规制定并公布和实施各类规章制度，包括但不限于工时制度、加班制度、休假制度、工资制度、（年终）奖金制度等；但该规章制度不得与国家的法律、法规相冲突，而且应该向被派遣人员公示和告知。 4、乙方有权要求并监督被派遣人员按安全操作规程工作，对不听劝告的、违章作业的可予按制度处罚。被派遣人员人为造成乙方设备、设施损坏或责任事故的，由甲方协助乙方追究相关人员的责任。 5、乙方有权督促、监督甲方按有关规定与被派遣人员签订聘用合同，缴纳社会保险及发放薪酬。 6、乙方有权对派遣人员进行工作指挥调度、岗位调配、工作业绩考核等业务和劳动管理。 7、乙方在不违反法律、政策及本协议的情况下可以与被派遣人员另行签订协议，以约定双方的权利义务；但因此产生的一切责任，甲方不承担任何一方（即乙方或派遣人员）的连带责任。 甲方享有以下权利： 1、甲方有权代表被派遣人员与乙方因用工关系所发生的争议进行协商、调查处理。 2、甲方有权对乙方侵害派遣人员合法权益的行为进行交涉并提出整改意见和要求。 3、甲方有权根据本协议按月向乙方收取服务费。 4、甲方有权监督乙方对被派遣人员的管理和使用，并有权要求乙方为被派遣人员提供符合岗位要求和规范的工作环境以及劳动保护。 乙方应履行的义务： 1、乙方应根据本协议及时向甲方支付人才派遣费用。 2、乙方应根据国家的法律、法规和河北省、唐山市的有关规定，承担 被派遣人员的各种社会保险和劳动保护等相关费用。 3、乙方必须尊重被派遣人员的民族习惯和宗教信仰，严禁种族歧视和性别歧视。 4、乙方应向被派遣人员提供符合国家法律、法规、规章规定的劳动保护和劳动条件，提供符合国家规定的工作条件、工作场所，必要的安全卫生条件，女工应享受国家有关法律、法规和省、市、区（县）政府的规定给予女性被派遣人员特殊劳动保护，保障其在孕期、产期和哺乳期的合法权益。 5、乙方应负责对被派遣人员进行职业道德、技术业务、生产岗位、安全生产、劳动纪律和企业规章制度的教育培训。 6、乙方应负责工作岗位的设备维修，提供必要的办公用品、工具及劳动保护用品，保证设施设备正常有效运转，消除安全隐患。 7、被派遣人员在乙方工作期间患职业病、因工死亡、致残、负伤及发生其他因工受损事故的，乙方应积极协助甲方做好相关事宜的处理工作。由甲方按工伤保险规定负责办理申报手续；工伤保险赔付以外的有关法律规定费用由乙方负责支付。 8、被派遣人员在乙方工作期间，患病、非因工负伤、致残、死亡及发生其他受损事故的，乙方应积极协助甲方做好相关事宜的处理工作。由甲方按基本医疗保险规定进行相关手续的办理；应由用人单位支