0718-19 苏州 行动学习开启全新房地产企业人才培养模式.docxVIP

近年随着行动学习在国内诸多企业的广泛传播，越来越多企业开始了解并发现行动学习的价值，逐渐将行动学习应用于问题解决以及人才发展等多个领域。尤其是很多企业逐渐发现，最好的领导技能开发方式，就是将真实的人在真实的情况下解决真实的问题，并取得真实的结果。行动学习小组面临的问题越复杂，领导能力的提升也会越多。于是，逐渐有很多房地产企业也开始尝试通过行动学习项目以及工作坊课程的引入，借助实际问题帮助企业开启人才发展和领导力提升的新模式。但是，如何针对需求开发贴近企业、贴近业务、贴近员工的行动学习项目，成为在房地产企业HR关切的重要问题。深入理解行动学习的价值；了解行动学习应用领域，获得优秀企业应用实践经验；掌握常用的行动学习项目设计思路及注意事项；掌握行动学习促动技术的应用范围及使用技巧。房地产企业人力资源总监房地产企业人力资源管理者及各部门中层管理者马老师房地产实战讲师 行动学习项目专家专注于企业组织与人才发展、绩效改进、学习技术创新等领域，现任职于TOP10知名上市地产集团企业大学，历任知名咨询公司高级顾问、某企业商学院培训总监、某企业绩效薪酬经理等职。授课特点课程结构严谨，内容贴近业务，形式丰富多样。善于针对组织及业务实际问题，采取互动研讨、实战演练等形式，充分激发学员学习及参与热情，知行合一，帮助企业及团队解决实际问题。优势特长具备多年人力资源管理、培训技术开发以及企业大学建设经验，在