史上最牛的行测经验探究.doc

【引言】：本课承接《逻辑判断第1课》，接着讲证明关系的另外3个考点。即，证明关系之弱化或强化论据对论点的支撑作用；证明关系之否定或肯定论据；证明关系之否定或肯定论点。???【考点三】：证明关系之弱化或强化论据对论点的支撑作用?一个完整的论证结构包括：论点、论据、论证。?论证就是论据能否支撑起论点。?加强：添加相容论据，强化论据对论点的支撑作用。?削弱：添加相斥论据，弱化论据对论点的支撑作用。?【特别说明】：?国考联考的题目，考生和各大培训机构一直有两大误区：?1、认为加强或削弱有3种：直接加强或削弱论点；加强或削弱论据；加强或削弱论证。?2、以上3种有强度上的区分，能按照强度排列先后。?据对国考联考所有真题的研究：?1、几乎不存在绕开论据直接加强或削弱论点的题目。只有一种例外，就是：题目里只有论点，没有论据，要求从选项中选论据证明论点，因为没有论据，也就谈不上绕开了。?2、3种强度是一样的，没有先后之分。?慎记！！！??2010-国考-90.甲国生产了一种型号为su-34的新型战斗机，乙国在是否要引进这种战斗机的问题上，出现了两种不同的声音。支持者认为su-34较以往引进的su-30有更加强大的对地攻击作战能力。?以下哪项如果为真，最能削弱支持者的声音？?A.目前市场上有比su-34性能更好的其他型号战斗机?B.su-30足以满足对地攻击的需要，目前乙国需要提升的是对空攻击作战能力?C.目前还没有实际数据显示究竟是su-34有更大强大的对地攻击作战能力?D.甲乙两国目前在双边贸易中存在诸多摩擦，引入su-34会有很多实际困难?解析：选B。?论据：su-34有更加强大的对地攻击作战能力。?论点：应该引进su-34。?论据能否支撑论点：有更强大的对地攻击作战能力就应该引进吗？?削弱：添加相斥论据，弱化论据对论点的支撑作用?“有更强大的对地攻击作战能力”与“应该引进”没有什么联系。?直接选B。??2013-国考-111.现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。?如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是：?A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验?B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才?C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议?D.人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者?解析：选D。?题目里的概念是“人力资源管理部门”，A“员工”、C“经理”，个人不等于部门，偷换概念，排除A、C。?论据1：没有全程参与公司发展战略决策?论据2：对公司聘请的高级经理无决定权?论点：人力资源管理部门起到的是支持和辅助作用?论据能否支撑论点：?1没有全程参与公司发展战略决策就意味着支持和辅助？?2对公司聘请的高级经理无决定权就意味着支持和辅助？?削弱：添加相斥论据，弱化论据对论点的支撑作用?D项：人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者?添加一个相斥论据：有权雇佣中层管理者。?弱化了论据2对论点的支撑作用。?B项：人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才?1、“进而”一词，就足以表明是发挥间接作用，恰恰说明是支持辅助作用。?2、D项目根本找不到对应的论据。?特别说明：?国考联考的题目考生和各大培训机构一直有个误区，认为加强或削弱有三种：直接加强或削弱论点；加强或削弱论据；加强或削弱论证。据对国考联考所有真题的研究，几乎不存在绕开论据直接加强或削弱论点的题目。只有一种例外，就是：题目里只有论点，没有论据，要求从选项中选论据证明论点，因为没有论据，也就谈不上绕开了。慎记！！！??2013-国考-108.有研究表明，要成为男性至少需要拥有一条Y染色体。3亿年前，男性特有的Y染色体在产生之际含有1438个基因，但现在只剩下45个。按照这种速度，Y染色体将在大约1000万年内消失殆尽。因此，随着Y染色体的消亡，人类也将走向消亡。?如果以下各项为真，最不能质疑上述论证的是：?A.恒河猴Y染色体基因确实经历过早期高速的丧失过程，但在过去的2500万年内则未丢失任何一个基因?B.男性即使失去Y染色体也有可能继续生存下去，因为其他染色体有类似基因可以分担Y染色体的功能?C.人类进化过程中，可以找到单性繁殖或无性繁殖后代的方法，从而避免因基因缺失引发的繁殖风险?D.Y染色体存在独特的回文结构，该结构具有自我修复功能，可以保持丢失基因的信息，实现基因再生?