人力资源管理的发展进程及新趋势-11.docVIP

新疆大学毕业论文(设计) 题 目：人力资源管理的发展进程及新趋势 指导老师：叶尔兰 姓 名：阿依邓·托合陶 学 院：经济与管理学院 专 业：工商管理 班 级：工商08-2班 学 号：20080502428 二零一三年六月 诚信声明 本人郑重声明，所成交的毕业论文是在叶尔兰师的指导下本人独立完成的研究成果。问中依法参考他人的研究成果，均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果，也未包含本人已用于其他学位论文申请的论文或成果。本人如违反上述声明，愿意承担所产生的任何后果。 本人签名： 日 期： 新 疆 大 学 毕业论文（设计）任务书 班 级： 工商08-2 班 姓 名： 阿依邓·托合陶 论文（设计）题目：人力资源管理的发展进程及新趋势专 题：应用研究 要求完成的内容：1同学们必须独立完成所布置的任务并提交如何进行毕业论 文（设计）写作的小论文（手写稿，字数不低于2000字）。 2 论文提纲：321日之前写出详细的论文提纲并交上来。 3 文献综述：每位同学必须阅读与论文题目相关的专业参考 文献（要求20篇以上），了解本课题在国内外动向并写出一 篇文献综述（约3000汉字）。要求在4月25日之前交给指导 老师。 4 毕业论文初稿5月22日之前完成毕业论文正稿5月29日前完成并交给指导老师。要求交正稿三份Word文档打印磁盘一张。要求统一格式撰写。 发题日期 2012年3 月23日 完成日期：2012年5 月 25日 实习实训单位：沙湾县大十字移动营业厅地点：乌鲁木齐市 论文页数： 16 页； 图纸 指导教师： 叶尔兰 教研室主任： 巴吾尔江 院 长： 摘 要 21世界是知识经济时代，知识经济时代竞争的灌浆时人才，人力资源是企业生存和发展的关键战略性资源。我国许多企业越来越认识到企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人，用好人是企业成败的重要因素，其中，最根本的因素就是人力资源的管理一环。本文首先分析企业人力资源的概念，特征等等理论。其次谈论我国人力资源管理的现状以及跟国外的比较。然后是人力资源的开发与管理手段，人力资源的开发与管理中存在的问题及解决的建议。最后是人力资源管理未来的发展趋势。 关键词：人力资源管理、问题、对策、发展趋势 Abstract 21 world is a knowledge economy, knowledge economy grouting talent competition, human resources are the key to the survival and development of strategic resources. Many of our companies increasingly recognize the critical enterprise competition is the talent competition, the ability to manage people, with good people is an important factor in the success or failure, in which the most fundamental factor is the human resource management a ring. This paper analyzes the concept of corporate human