运营总监岗位说明书(参照).docVIP

LOGO 标题：岗位说明书 编号：WI--002 制作部门：版本：A.0 页码： 基本情况岗 位 名 称： 岗 位 编 号：PD--002 所 属 部 门： 工 作 条 件：办公室，计算机，电话 直 接 上 级：直 接 下 级：职业发展路径： 岗 位 目 标：。科学、有效地配置部门内部资源以完成部门职责和工作任务。 关键绩效指标（KPI） 指标名称 指标定义 权重 运营体系 是否完整、科学、规范、合理、可行 20% 营业收入 集团医院营业收入总额 20％ ％ 行政 10％ 岗 位 职 责： 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善定运营标准并监督实施；岗位职权： 财务权：预算内的审批权，预算外的建议权； 人事权：按授权体系、薪酬体系和考核奖惩体系执行； 业务权：拥有组织、实施、完成本部门工作职责所对应的全部业务权限； 其他授权： 岗位报酬： 基本薪酬级别：按薪酬标准执行； 绩效薪酬组成：按绩效薪资考核方案执行； 其他报酬规定：其他特别规定。 任职资格：个性要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 知识要求： 学历要求：不低于本科学历，学士学位 专业要求：专业；受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市