2016年公司度党政工团工作总结.docVIP

2016年公司党委按照集团公司党委要求，紧密结合年初指定的各项工作计划，加强党的组织建设和思想建设，认真落实“三会一课”制度，不断提高党员领导干部的思想认识，以信息化、企业文化建设为契机，不断提升员工对企业的认同感和责任感，以创优争先争创“四强”党组织、“四优”共产党员为目标，充分发挥党委领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、领导干部模范带头作用、共产党员先锋模范作用，以推进公司快速发展和股份公司跨越式发展提供坚强有力的政治和组织保证。 一、公司党工团组织建设基本情况： 现公司党委共设两个党支部，党员28人、团委设两个团支部，团员人数为144人，工会会员为375人，35岁以下青年员工281人，少数民族青年员工22人。 二、强化基层党建工作，增强党组织战斗力和凝聚力。 一是进一步规范了两个党支部党建基础工作，统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识，严密了组织生活制度，并采取了定期检查和不定期抽查的方式监督检查各支部党务活动开展情况，保证活动质量和效果。在工作中，坚持和推动科学发展，在破解生产难题、推进装置顺利运转上创先争优。2016年公司党委在全体在职党员中开展“我是党员我带头”主题活动，在化产装置开车、石灰窑装置试车等安全生产一线工作中锤炼，增强广大党员干部破解生产中的难题的能力。在化产装置试车、开车期间，公司党委要求在职党员密切关注装置情况，对开车中存在的问题及时召开研讨会议，做到会议上研究讨论后的必须及时执行，将问题在第一时间解决，选配党员干部在开车前后实行现场做班，充分发挥他们经验足、能力强的优势，为全体员工中树样子、放典型。二是安排年轻党员参加试车开车工作，在工作中学习与一线员工沟通，学会体恤员工、关心员工。在此期间广大党员不怕苦、不叫累，攻坚在前，奋勇争先，党员个人能力和水平得到全面提升。 主动回应群众关切和期待，在拓宽服务渠道、丰富服务内容上创先争优。公司党委积极从群众的呼声和意愿中把握着力点，在基层的实践需求中寻找突破口，在办实事、解民忧、惠民生中创先争优。针对员工住房大多属于危房及部分员工提出需要结婚过渡房等问题，在集团公司党委的亲切关怀和大力支持下，今年2月职工公寓楼、餐厅及浴室在春节前夕投入使用，使员工在自己的家里第一次过上了一个真正意义上的新年。职工生活区的建成是集团公司党委坚持以人为本的理念，以实际行动“关爱民生”，解决员工后顾之忧，实现改革发展成果由广大员工共享的一项重要举措。生活区的建成，不仅解决了公司近400名单身职工住宿和近30户危房老员工及无住房员工的住房问题，而且大大改善了员工的工作和生活条件，提升了公司整体形象，也为公司留住人才、吸引人才、引进人才、实现可持续发展创造了条件。为博达焦化建设和谐家园发挥了重要作用。 二是继续开展“党员身份亮出来”、“党员形象员工评”、“争创优秀共产党员示范岗”、党员自评等共计7次主题活动，使员工评议压力转化为党员工作的动力，使党员的作用得到了显现，保持了党员先进性，真正形成了一个党员一面旗帜的良好局面。 三是落实了党员联系点制度，公司领导分别分派到各支部、车间，主抓安全生产和员工思想工作，形成了党政全员抓党建，抓好党建促生产的氛围。 四是抓好党建薄弱环节，重点抓好各支部党员学习、“三会一课”制度及党员创先争优活动的落实情况。一年来，各党支部组织党员围绕生产中急、难、险、重积极开展各种活动，共结合生产需要成立10项党员技术攻关小组，其中为有效利用焦炉炉顶上升管水封水，制定改造方案，由原来补给、外排模式转变为循环使用模式，每年节约用水90T，实现了经济与环保双效益；进行义务劳动10次，绿化厂区面积近500亩，开展岗位练兵、技能比武7次。 三、把握正确舆论导向，做好新闻报道和对外宣传工作。 始终围绕生产经营这条主线进行宣传，做好对内对外宣传工作，积极主动的开展企业形势宣传教育，从而凝聚职工力量、鼓舞职工士气。一年来，我们共制作了宣传条幅80多条，截至目前，在集团公司共刊登稿件125篇，内容涉及公司生产经营、管理、安全、企业文化、班组建设，营造了良好的主流舆论和氛围，结合公司各项阶段性工作的开展，积极开辟新栏目，做到集中和有效的宣传。 利用广播站等宣传工具进行对内宣传。通过广播站使广大员工及时了解厂区内各种信息、典型事迹，及时传达集团公司重大方针、信息，足不出户及时了解国家及新疆新闻，丰富和繁荣厂区文化。 四、积极探索企业文化落地生根途径，加大全员培训力度。 本着在继承的基础上深入，在学习、普及的基础上深化， 在巩固基础上提高的指导原则，公司按照集团公司企业文化建设部署计划进行，为使企业文化能够在员工中普遍接受，做到入脑入心，并使之融入到日常的生产管理工作中，进而形成全员统一的价值取向和行为习惯，自8月起