公务员压力量表编制及信效度分析.doc

公务员压力量表编制及信效度分析 郝树伟, 徐红红, 周丽丽, 谢中垚, 洪炜北京大学医学部公共教学部医学心理学教研室, 北京 100191 数字出版日期：2014-9-1 15:40. 基金项目：教育部人文社科重点研究基地重大项目（11JJD190001） 作者简介：郝树伟（1973-），男，山东昌乐人，讲师，博士，研究方向：临床心理学。 通讯联系人：洪炜，E-mail：hongwei35@163.com 摘要：目的 初步编制适合中国公务员的压力量表，评价其信度和效度。方法 在查阅相关文献、开放式问卷调查及对专家和不同部门、行政级别公务员访谈的基础上，初步形成公务员压力量表的理论结构，运用项目分析、探索性因子分析、主成分分析和信效度检验方法对中国东北、西北、华北、华东、西南五大区域抽取的408名公务员的压力特点进行了分析，验证量表理论结构的合理性。结果 通过项目分析、探索性因子分析和主成分分析，确定公务员压力量表由管理与发展（10个条目）、生活关系（5个条目）、工作关系（5个条目）、健康与责任（7个条目）、经济压力（5个条目）和工作负荷（6个条目）6个因子共38个条目组成，可累积解释量表总变异量的68.498%；量表的Cronbachs α系数和分半信度分别为0.960和0.976，6个因子的Cronbachs α系数为0.842~0.925，该量表具有较好的信度；38个条目与总分的相关系数为0.502~0.760，共同性为0.255~0.588，因子载荷为0.485~0.767，量表总分与6个因子的相关系数为0.621~0.888，各因子之间的相关系数为0.337~0.776，该量表具有较好的效度。结论 初步编制的公务员压力量表共包括6个因子共38个条目，具有较好的信度和效度，可用于评估我国公务员的总体压力状况。 关键词： 压力???? 公务员???? 量表编制???? 信度???? 效度???? Development and evaluation of the Civil Servants Stress Scale HAO Shu-wei, XU Hong-hong, ZHOU Li-li, et al???? Department of Medical Psychology, Peking University Health Science Center, Beijing 100191, China Abstract: Objective To develop a stress scale for civil servants in China and to evaluate reliability and validity of the scale.Methods The Civil Servants Stress Scale(CSSS)was devised and constructed based on literature reviews, questionnaire survey, interviews with civil servants, and professional consultations.The data were collected in a convenience sample of 408 civil servants in the northeast, northwest, north, east, and southwest of China.Through item analysis, exploratory factor analysis and principal component analysis, the items which could evaluate the civil servants stress with great reliability and validity were selected and retained for the scale.Results The results of item, exploratory factor, and principal component analysis indicated that the CSSS was composed of 38 items and six factors including management and development(10 items), life relationships(5 items), work relationships(5 items), health and responsibility(7 items), economic stress(