国外群体间助人行为的地位关系模型研究述评.doc

国外群体间助人行为的地位关系模型研究述评 摘 要：群体间助人行为指的是助人者以集体水平的自我去考虑外群体成员的集体身份时所做出的助人行为。其中较为突出且完整的，应属Nadler的研究。它基于一系列的实证研究提出了群体间助人行为的权力关系模型（Intergroup Helping as Status Relation，IHSR）。模型主要包括了三个核心：（1）社会结构特征；（2）帮助的特征（3）内群成员的个人特征。 关键词：群体间 亲社会 助人行为 亲社会行为是一种宽泛的行为范畴，是指个体自愿做出的，可以给别人带来好处，并促进人与人之间和谐人际关系的行为[1]。近年来，亲社会行为的研究从对个体及人与人之间因素的研究转向群体及群体与群体之间因素的研究。那么，群体水平研究的核心是什么呢？众多研究者认为其核心是共享身份的可能性[2]。Turner[3]提出了自我分类理论，他认为，在不同的自我分类水平下，会对个人身份和社会身份做一个基本的区分。这个理论用自我感知到的个人身份与群体身份的变化解释了群体加工的特征。同时，他还强调自我分类在本质上是可变的、流动的、受环境调控的，其总是与参照背景相对应。而根据助人者关注的自身的身份属性，可将群体水平的亲社会行为研究分为两类：一类是跨群体的亲社会行为。它指一个个体的注意集中在他/她的个人身份上，同时他/她意识到帮助的目标是外群体成员，通过与外群体的“特殊关系”做出的助人行为。另外一类是群体间助人行为。根据Tunner的自我分类理论，当助人者和受助者的群体归属显著时，个体之间的帮助应该被视为群体之间的帮助。这样，群体间助人行为中向外群体成员提供的支持性行为就可以代表其内群体的助人行为[4]。因此，群体间助人行为指的是助人者将自我的身份归类到集体水平上，同时在考虑外群体成员时，把外群体成员的身份归类到集体身份的水平上所做出的助人行为。Nadler基于两个实际对立的群体的研究，提出了IHSR模型（Intergroup Helping as Status Relation，IHSR），即群体间助人行为的地位关系模型。本文主要介绍群体间助人行为的这一模型。 1.群体间助人行为的地位关系理论模型 目前大多数群体间助人行为的研究，都是基于两个群体之间的比较，因此这样的助人行为从本质上来说不是完全利他的。群体间助人行为需要考虑自身群体的利益，因此助人行为也具有相应的策略性。Nadler认为在社会中，一个群体总是会使用或明或暗的策略来维持他们相应的社会地位优势，或者尝试去改变他们相应的社会地位劣势[5]。他及其同事根据社会身份理论，提出了群体间助人行为的地位关系模型（Intergroup Helping as Status Relation，IHSR）。Nadler[6, 7]指出模型的动态结构要依赖于3个重要的因素：（1）社会结构特征：被感知到的群体间的地位阶层是安全型的，还是不安全型的；（2）帮助的特征：帮助是自主型定向的还是依赖型定向的；（3）内群成员的个人特征：内群统一性。 1.1 社会结构特征——群体间地位关系的安全性 Tajfel[8]认为当人们意识到地位关系合法且稳定的时候，地位关系就被认为是安全的；反之，当人们意识到地位关系是不合法且不稳定的时候，地位关系就被认为是不安全的。当地位关系是安全的时候，无论是高地位群体还是低地位群体都不会被激起去改变这种不平等现状；当地位关系是不安全的时候，高地位群体成员会被激起去维护他们的社会优势地位，而低地位群体将会把他们的不利优势看作是可变的，因此他们会努力改变这种不平等的现状。 在Nadler[7]的模型中，他认为当地位关系是安全的时候，高地位群体的成员被期望去关心低地位的群体，并且无论低地位群体成员是否需要，高地位群体都会给予帮助。另一方面，低地位群体的成员被期望接受来自高地位群体的帮助。但是在这样的情况下，借助帮助会强化原先的不平等地位的现状。而当地位关系是不安全的时候，高地位群体成员会被激起去维护他们的地位，并会尝试去加固低地位群体成员对他们的依赖性。因此，高地位群体的成员会被期望给予低地位群体更多的帮助。进一步来说，这也是为了加强受助者的依赖性。另外，低地位群体在不安全的群体地位关系下，他们将会认为对高地位群体的依赖是与他们追求平等状态的动机相矛盾的。因此他们不愿意接受或者寻求高地位群体成员的帮助。 Nadler和Halabi[5]指出无论在困难任务还是简单任务中，群体成员遇到来自群体地位方面的威胁时，他们都会通过更多地帮助威胁源来加以反应。此外，当地位关系不稳定时，对高等地位的依赖会被当成是对低等地位成员群体身份的一种威胁。 1.2 帮助的特点：依赖型定向的帮助和自主型定向的帮助 Le Gall[9]认为寻求帮助是社会应对策略中的一种有效形式。他在