安全工作奖惩标准.docVIP

XXXX发电有限公司企业标准 安全工作奖惩标准 1 范围 1.1本标准规定了安全工作奖惩管理职责、管理内容与要求、管理程序、检查与考核等规则。 1.2本标准适用于XX发电有限公司安全奖惩管理工作。 2 引用标准 2.1《中国大唐集团公司安全生产工作规定》大唐集团制[2010]17号 2.2《中国大唐集团公司员工奖惩管理办法》大唐集团制[2009]44号 2.3《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》大唐集团制[2005]42号 2.4 《关于人身伤亡事故、重大设备事故和环保事件专项责任追究办法》大唐湘电人[2009]57号 3 职责 3.1职能 3.1.1安全奖惩管理工作，由公司安全监察部负责，在公司总经理领导下，安全监察部主任、安全监察专责负责日常的安全奖惩管理工作。 3.1.2公司各相关部门应配合安全监察部做好安全奖惩管理工作。 3.1.3 安全监察部主任、安全监察专责应尽职尽责做好安全奖惩管理工作，使安全生产成绩突出的员工受到奖励，使违章者受到处理。 3.2权限 3.2.1安全监察部有权根据本标准对全公司职工安全工作进行奖惩。 3.2.2安全监察部有权对安全生产成绩优秀的单位、集体和有突出贡献的个人，给予表彰和奖励；对事故责任单位、各级有关事故责任者根据事故责任的划分，分别给予行政处分和经济处分；对领导干部的奖惩，严格按照干部管理权限进行。 3.2.3安全监察部有权根据国家、中国大唐集团公司及本公司有关安全生产的法律、法规、规程、制度行使独立的管理考核职权。 3.2.4安全监察部有权组织建立安全奖励专项基金以及相应的基金管理制度。 4 管理内容与要求 4.1管理目标 4.1.1保证国家、中国大唐集团公司及本公司有关安全生产的法律、法规、规程、制度的实施； 4.1.2保证公司安全生产正常运行； 4.1.3杜绝各类事故、障碍、异常的发生。 4.2 管理要求 4.2.1安全奖罚 序号 考核内容 考核责任部门/人 考核金额 一、安全目标的考核 1 每年公司安全第一责任人与各部门安全第一责任人，各部门安全第一责任人与所属值、班组安全第一责任人，班组安全第一责任人与个人未签订本年度安全生产目标责任书 各级第一责任人 200元 2 各级安全目标不明确、定位不准确、未层层分解 责任部门、班组 200元 3 未制定保障年度安全目标实现的措施、制定的措施可操作性差 责任部门、班组 200元 4 措施落实不到位未造成后果 每项扣责任部门、班组 100元 5 对措施未落实的部门、班组，上级管理部门未考核 管理部门每次 100元 二、各类事故、障碍、异常的考核 1 发生特别重大生产人身死亡以上事故（一次死亡10人及以上）的 事故主要责任者、次要责任者 解除劳动合同 直接责任部门党政正职、分管副职及相关管理人员 给予撤职处分，并给予20000～30000元的经济处罚 次要责任部门领导（公司相关领导、副总师及相关管理人员） 行政降级,并给予10000～15000元的经济处分 全公司 人均扣奖2000元 主要责任部门 人均扣奖4000元 次要责任部门 人均扣奖3000元 2 发生重大生产人身死亡以上事故（一次死亡3至9人）的 事故主要责任者 解除劳动合同 事故次要责任者 留用察看2年或解除劳动合同 直接责任部门党政正职、分管副职及相关管理人员 给予撤职处分，并给予15000～20000元的经济处罚 次要责任部门领导（公司相关领导、副总师及相关管理人员） 行政警告或记过处分,并给予6000～10000元的经济处分 全公司 人均扣奖1000元 主要责任部门 人均扣奖2000元 次要责任部门 人均扣奖1500元 3 发生2人及以下死亡或者3人以上10人以下生产重伤事故的 事故主要责任者 留用察看2年或解除劳动合同 事故次要责任者 留用察看1年 直接责任部门党政正职、分管副职及相关管理人员 给予降职处分，并给予10000～15000元的经济处罚 次要责任部门领导（公司相关领导、副总师及相关管理人员） 通报批评或行政警告处分,并给予4000～7000元的经济处分 全公司 人均扣奖500元 主要责任部门 人均扣奖1000元 次要责任部门 人均扣奖800元 4 发生生产重伤事故（重伤1-2人）的 事故主要责任者 留用察看1～2年 事故次要责任者 给予降职或降级备岗3-6个月处分，并给予2000～5000元的经济处罚 直接责任部门党政正职、分管副职及相关管理人员 党政正职给予行政警告处分，分管副职给予记过处分,并给予5000～8000元的经济处罚 次要责任部门领导（公司相关领导、副总师及相关管理人员） 通报批评或行政警告处分,并给予1000～2000元的经济处分 全公司 人均扣奖200元 主要责任部门 人均扣奖400元 次要责任部门 人均扣奖300元 主要责任部门