新员工EHS培训(安全,永恒话题)讲解.pptVIP

新工人安全用电的要求 车间内的电器设备，不要随便乱动，清理维修必须有电工监督进行； 使用的电器必须完好、安全，不得有破损或将带电部分裸露出来； 使用的电器必须要求确保保护性接地或接零可靠； 新工人安全用电的要求 对于需要移动的非固定安装的电器必须先切断电源再移动； 发生电器火灾时，应先切断电源，用黄砂、二氧化碳、干粉等灭火器材进行扑救； 在打扫卫生、擦洗设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦洗电器设备。 不安全行为 操作错误、忽视安全、忽视警告； 造成安全装置失效； 使用不安全设备； 手代替工具操作； 冒险进入危险场所； 不安全行为 攀、坐不安全装置（如平台扶拦、汽车挡板、吊车吊钩）； 在必须使用个人防护用品用具的作业和场合中忽视其作用； 不安全装束。 不安全状态 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷； 设备、设施、工具、附件有缺陷、设计不当、结构不合安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，工件有锋利毛刺、毛边，设施上有锋利倒棱； 设备在非正常状态下运行； 不安全状态 维修调整不当； 个人防护用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或缺陷； 生产（施工）场地环境不良； 交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖，地面有其他易滑物。 四、各方面规章制度 职工安全行为规范 贯彻安全生产，强化自身安全意识。 进入厂区严禁烟火（消防法规定）。 班前班中不准饮酒 不按规定穿戴好劳动保护用品不准进入生产岗位。 熟练掌握岗位操作法、设备操作规程等安全规章制度并严格执行。 职工安全行为规范 严守岗位，不离岗、串岗、睡岗。 不操作超负荷、超压及带病运行的设备。 不准谈笑、打闹、干与工作无关的事。 积极巡查、重点检查、发现隐患及时排除或汇报解决。 生产区十四个不准 强调明火管理，防火﹑防爆区内不准吸烟。 生产区内，不准带进小孩。 禁火区内，不准无阻火器车辆行驾。 上班时间﹑不准睡觉﹑干私活﹑离岗和干与生产无关的事。 在班前，班上不准喝酒。 不准使用汽油等挥发性的易燃液体擦洗设备，用具和衣物。 生产区十四个不准 不按工厂规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。 安全装置不齐全的设备不准使用。 不是自己分管的设备，工具不准动用。 检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。 生产区十四个不准 停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。 不戴安全帽，不准登高作业。 脚手架﹑跳板不牢﹑不准登高作业。 手续不全，未经批准，不准动火作业。 工人的安全职责 认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻他人违章作业。 精心操作做好各项记录。 按时认真进行安全检查，发现异常现象要及时处理和报告，消灭事故苗头。 工人的安全职责 发生事故要正确判断、果断处理、及时抢救、保护现场和逐级如实汇报。 加强设备维护，保持设备现场整洁。 按规定着装穿戴劳动防护用品，方可进入工作场所。 妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。 积极参加各种安全活动。 有权拒绝违章作业的指令。 其他相关要求 车间级以下的规章制度比较具体并有针对性； 遵章守纪的意义是形成每个环节、每道工序、每个人应有的职责范围，防止劳动过程的混乱状态，危及生产与人身安全，达到既不伤害自己，也不伤害别人，同时不被别人所伤害，并不断克服安全生产工作中的薄弱环节，消除安全隐患的目的； 其他相关制度 上岗证培训制度（厂级、车间级、班组级、设备上岗操作），强调无证人员不得独立上岗操作；换岗及四新技术人员必须培训；对违章人员进行考核与处罚； 日常培训。 发生安全生产事故三个主要的原因 违章操作 违章指挥 违反劳动纪律 即“三违”作业，规章制度的建立就是为了杜绝“三违”作业，保障安全生产。 五、安全生产法的有关内容 总则 第三条 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主，综合治理的方针。 第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 总则 第十一条 各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。 第十三条 国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 从业人员的权利 知情权：即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； 建议权：即有权对本单位的安全生产工作提出建议； 批评权和检举、控告权：即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告； 拒绝权：即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。 从业人员的权利 紧急避险权：即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措