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组织行为学题目篇 第一章 组织行为学的对象与性质 一.名词解释1.组织 2.行为 3.组织行为学二.简单题1.如何正确理解组织的涵义？2.根据费恰特的观点，文化的主要功能有哪几点？3.简述组织行为学两重性的主要表现？4.人的行为特点有哪些？三.论述 管理者研究组织行为学的重要意义与作用？ 第二章 组织行为学的研究方法一．名词解释 1.案例研究法: 2.心理测验法 3.相关分析 二、简单题1.简述参与观察法的优缺点?2.研究结果的统计分析法一般包括哪几种?第三章 个体差异与管理 一.名词解释1.感觉 2.知觉 3.价值观 4.态度5.个性 6.气质 7.能力 二.简答题:1.影响知觉选择的因素有哪些?2.影响知觉的因素是什么?3.简述产生错误知觉的原因.4.简述X理论的要点 7.简述价值观在管理中的作用? 三.论述题1.试论述归因理论在管理中的应用?2.联系实际说明控制方位论在管理中的应用? 第四章 创造性行为的培养与开发 一.名词解释1.创造性行为 3.群体结构二、简答题1.简述创造性行为的特点?2.创造性行为的类型有哪些?3.创造性行为人员是如何进行主观特征的自我培养?三.论述题1.联系实际试论述当今研究创造性行为的重大意义与作用.2.论述管理者如何培养与开发员工的创造性行为. 第五章 事业生涯的设计、开发与管理一.名词解释1.事业生涯 2.事业生涯设计 3.事业生涯开发 4.职业锚 二.简答题1.简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.2.事业生涯管理的特点有哪些?3.简述事业生涯选择的步骤与方法.4.职工事业生涯自我管理的内容?三.论述题1.联系实际分析当前开展事业生涯设计与开发的意义与作用?2.联系实际,谈谈在实施事业生涯设计与开发中应注意的问题?第六章 群体心理与行为基础一.名词解释1.群体 2.正式群体.3.非正式群体 4.心理契约二.简答题2.群体结构如何影响群体行为的有效性/3.群体规范的一般类型是什么/ 三.论述题1.具体分析群体成员资源的两个重要性变量是如何影响群体行为的?2.论述决定群体规范重要性的因素.3.联系实际分析群体凝聚力对群体生产率的影响.第七章 群体内部互动行为一.名词解释1.群体促进效应 2.协同效应 3.群体压力 4.沟通 6.群体转移 二.简答题2.如何减少小道消息的消极影响?3.影响群体思维的因素？四.论述题2.对比个体决策，分析群体决策的利弊？第八章 群体的人际关系一．名词解释1.人际关系 2.人际反应特质 3.竞争 4.合作 二.简答题1.简述三种人际测量方法的异同?2.简述合作与竞争的形成.3.简述良好的人际关系在组织中的作用? 三.试述影响合作与竞争的因素?答1)动机??(2)威胁??(3)信息沟通??(4)个性特征??(5)组织文化 第九章 群体间互动行为一.名词解释1.冲突2.功能正常的冲突3.功能失调的冲突 二.简答题1.简述如何管理群体间互动？2.解决冲突的技巧有哪些？ 三.论述题1.试述处理冲突的策略有哪些？如何在管理过程中加以应用.第十章 领导行为与领导过程模式一.名词解释1.领导者 2.正式领导3.非正式领导4.权力5.授权6.威信。7.满意度 二.简答题 1、简述说明领导的特征.2.简述领导的功能有哪些？3.领导威信的作用是什么？ 三.论述题1.试述领导权力的分配和运用？第十一章 领导理论一.名词解释1.领导行为二元四分图2.领导者的工作作风3.集权型领导方式 4.民主型领导方式5.放任型领导方式 6. 领导权变理论 7.途经-目标理论二.简答题1.企业家具备哪些能力?2.简述领导层次对领导能力的特殊要求?3.简述二元四分论中四种领导行为以及特点?4.民主型领导作风的特征是什么?5.放任型领导作风的特征是什么?6.权变理论认为,制约领导的有效性的因素有哪些?三.论述题1.试述领导有效性的评价? 第十二章 领导的决策行为一.名词解释1.决策3.系统分析4.方案选择 二.简答题1.领导决策的原则有哪些?2.如何进行方案的选择?3.简述领导决策的科学化?4.分析决策民主化与决策科学化的关系.5.简述提高领导决策水平的常用方法?6.简述领导决策的程序?三.论述题1.分析领导决策的客观依据?第十三章 激励过程诸要素的研究一.名词解释1.动机结构 2.激励 3.动机 4.优势动机 二。简答题1.按照心理学的分析，动机有哪几种机能？。2.动机产生的来源是什么？ 四.论述题为什么说激励是管理人员最基本最主要的职能？第十四章 激励理论研究一.