2015年冬经营管理实务答案(1-3)讲义.doc

经营管理实务（一） 第1题](单选题)工人月工资（元）依劳动生产率（千元）变化的回归直线方程为y=60+90x ，下列判断正确的是（ ） A.劳动生产率为1000元时，工资为50元 B.劳动生产率提高1000元时，工资提高150元 C.劳动生产率提高1000元时，工资提高90元 D.劳动生产率为1000元时，工资为90元 ? [第2题](单选题) ）是一种极端错误的解压法。 A.沟通 B.授权 C.旅游 D.酗酒 ? [第3题](单选题) A.管理 B.生产 C.营销 D.控制 ? [第4题](单选题) A.集中化战略 B.一体化战略 C.差异化战略 D.多元化战略 ? [第5题](单选题) A.照片胶卷 B.数码相机 C.信息记录 D.摄影产品 ? [第6题](单选题) A.经营战略 B.经营哲学 C.社会责任 D.企业愿景 ? [第7题](单选题) ）不属于法文案调研法。 A.综合法 B.相关法 C.推导法 D.网上问卷调研法 ? [第8题](单选题) A.进入壁垒高，退出壁垒高 B.进入壁垒低，退出壁垒低 C.进入壁垒低，退出壁垒高 D.进入壁垒高，退出壁垒低 ? [第9题](单选题)配合回归直线方程对资料的要求是( )。 A.因变量是给定的数值,自变量是随机的 B.自变量是给定的数值,因变量是随机的 C.自变量和因变量都是随机的 D.自变量和因变量都不是随机的 ? [第10题](单选题) A.培训集中化 B.产品线集中化 C.顾客集中化 D.地区集中化 ? [第11题](多选题) A.《营业执照》 B.《组织机构代码证》 C.《税务登记证》 D.《公司章程》 ? [第12题](多选题) A.企业使命 B.企业愿景 C.对外部环境的认识 D.企业的价值链 E.战略目标 ? [第13题](多选题) ）阶段。 A.种子期 B.初创期 C.发展期 D.成熟期 ? [第14题](多选题) A.经营规模 B.经营品种 C.交通状况 D.促销活动 ? [第15题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第16题](判断题) ）。 A.正确 B.错误 ? [第17题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第18题](判断题)在进行企业文化诊断前，没有必要了解企业文化的现状。 A.正确 B.错误 ? [第19题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第20题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第21题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第22题](判断题) A.正确 B.错误 ? [第23题](判断题)?注册资本中货币资金不得低于百分之三十。 A.正确 B.错误 ? [第24题](判断题) ）。 A.正确 B.错误 ? [第1题](单选题)5S的最终目的在于提升（ ）。 A.企业形象 B.企业管理 C.人的素质 D.企业利润 ? [第2题](单选题)培训效果评估的最终层次是（ ）： A.反应 B.成果 C.行为 D.学习 ? [第3题](单选题)马斯洛认为每个人都有五个层次的需要，依次是（） A.生理—安全—社交—尊重—自我实现 B.安全—生理—尊重—社交—自我实现 C.自我实现—尊重—社交—安全—生理 D.社交—尊重—自我实现—安全—生理 ? [第4题](单选题)某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（　　）。 A.是否需要承担新任务 B.使用的技术是否有变化 C.工作模式是否发生了变化 D.是否需要添加新能力 ? [第5题](单选题)在平衡计分卡中，关键员工流失率属于（ 　）角度的指标。 A.财务 B.客户 C.学习与成长 D.内部流程 ? [第6题](单选题)高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？（） A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计 B.调整工资水平和福利措施 C.给李华配备性能更为先进的个人电脑 D.以上各条都起不到激励的作用 ? [第7题](单选题)对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是（ ）。