事故调查处理制度.docVIP

事故调查处理制度 1 目的 为了在本公司建立一个有效的事故(事件)处理机制，对发生的事故（事件）尽可能快地开始事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故（事件）扩大，最大限度地减少事故损失，特制定本制度。 2 适用范围 2.1 本规定适用于我公司职权范围内各类事故的报告和由我公司调查和处理的事故。 2.2 事故的报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、依法进行的原则。 3 内容 3.1相关部门职责如下： 3.1.1 安全管理部门负责无死亡事故报告、调查、处理工作；安全生产委员会负责死亡事故报告、调查、处理工作； 3.1.2 安全管理部门牵头负责事故调查、处理，负责事故相关资料的收集、保存，负责事故防范措施的监督、监察、验证工作； 3.1.3 安全管理部门牵头负责事故报告及抢救协调工作； 3.1.4 各部门负责业务范围内发生事故时的勘测，并及时向上级部门进行报告，配合安全管理部门完成事故的调查处理工作，会同事故责任部门制定事故防范措施； 3.1.5 由行政管理部门协调医院负责发生人身事故后的抢救工作； 3.1.6 由安全管理部门协调安全事故的抢救工作； 3.1.7 行政管理部门负责事故责任人行政处分的执行； 3.1.8 各事故责任部门配合安全管理部门完成事故的调查工作，负责制定事故防范措施。 3.2 事故报告程序为： 3.2.1 事故当事人或最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向本部门领导报告。本部门领导接到事故报告后根据事故类别上报各相关职能部门，各相关职能部门接到事故报告后根据事故等级，按照国家有关规定向自己业务主管部门及时上报事故。 3.2.2 对各类重大事故，公司要立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡、事态的发展及经济损失情况等)向上级机关和有关部门报告。若事态仍在继续发展，要随时报告。 3.2.3 人身伤害事故的上报、处置程序。 a 死亡事故 ① 发生死亡事故后，当事人或事故现场有关人员应当及时采取自救、互救措施，保护事故现场，并立即直接或逐级报告公司主要负责人； ② 公司主要负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失； ③ 按照国家有关规定公司主要负责人在1小时内如实报告上级部门； ④ 公司主要负责人不得瞒报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据； ⑤ 公司主要负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。 b 轻伤、重伤事故 ① 公司员工因工受伤后，发生事故的部门除及时救治伤员外，应立即（1小时内）同时报告公司行政管理部门和安全管理部门。 ② 行政管理部门立即与当地政府劳动和社会保障局联系，按工伤保险条例的有关规定进行治疗工作。 ③ 发生人身伤害事故的部门从发生事故之日起三日之内，对所发生的事故进行调查取证，召开事故分析会，编制《事故分析报告表》，并交公司安全管理部门核实。在15日之内按规定填写《伤亡事故登记表》、《事故伤害报表》、《工伤认定申请书》交公司行政管理部门。 ④ 公司行政管理部门将所有的资料、材料审核整理后，30日之内上报当地政府劳动和社会保障局进行工伤认定，并办理《工伤认定决定书》发放给受伤者。 ⑤ 被认定为工伤的受伤员工经治愈后，须进行劳动能力、伤残鉴定的，凭《工伤认定决定书》、身份证复印件去公司人事企管科申请进行劳动能力、伤残鉴定。 ⑥ 需复工的工伤员工，在复工前必须经安全管理部门进行复工前的安全培训教育后，方能安排其工作。 ⑦ 安全管理部门根据各部门的《事故分析报告表》在5日内编制完成《事故调查处理通报》。 c 发生事故，按国家相关法律、法规执行。 d 发生事故的部门，要按规定填写事故报告送公司的主管部门。报出时间：一般事故三天内，重大事故七天内。 e 凡因工负伤者，从发生事故受伤之日起，若一个月以后由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。 f 对一般事故，在事故发生后三天内，由发生事故的部门组织调查并召开事故分析会，公司有关部门的人员参加，找准原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见等，并上报公司有关部门。对重大未遂事故，由公司相关部门及时组织召开事故分析会。事故分析应包括整理分析有关证据、资料,确定事故发生的时间、地点、经过, 确定事故的直接原因和间接原因,事故责任分析等。 g 各部门发生其它事故，应根据事故管理职责的划分归口上报。 3.3 为了便于事故调查分析处理，我公司参照上级有关规定将伤亡事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故、重伤事故、轻伤事故，具体划分标准如下。 3.3.1 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故； 3.3.2