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领导者的创新思维及创新能力 武汉大学 项久雨 领导者的创新思维及创新能力 一、创新 （一）创新是什么？ 二、领导者的创新意识 （一）创新意识的主要特征 （二）创新意识的内容 （三）我国现今创新意识缺乏的原因 （四）创新意识的培养 三、领导者的创新思维 （一）创新思维 （二）创新思维的重要性 （三）创新思维的8大障碍 （四）创新思维的方法 四、领导者的创新能力 （一）增强领导者创新能力的必要性 （二）富有创新的领导者具有的特征 （三）现代领导者创新能力的培养 （四）现代领导创新工作应遵循的原则 （五）现代领导创新工作应把握的三个环节 引言 “掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。” ——邓小平 “创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。” ——江泽民 “人类正在经历一场全球性的科技革命，知识创新迅速发展，科技进步日新月异，科学技术越来越成为综合国力竞争的核心。我们比以往任何时候都更需要加快科技进步和创新的步伐。” ——胡锦涛 引言 ——在高科技业，创新是导致首席执行官薪酬发生短期和长期差异的因素之一，平均分别占有23％和15％的比率； ——其他研究结果也表明，创新已经成为首席执行官们普遍关心的问题，其原因自然不会仅仅出于对薪酬的担忧。埃森哲最近一份调查报告显示，全球 83％的高层管理人员深信，本企业今后的发展“将更多地依赖于创新”； ——美国最近几年各企业年度报告中，“创新”是当年各企业年报总裁致辞栏目中最常用的词汇。 引言 社会已进入资讯时代，科技日新月异，没有一个产品能永远畅销，没有一个人能够永远成功，在“快鱼吃慢鱼”、“聪明鱼吃笨鱼”的时代，要求个人必须是创新型个人，团队必须是创新型团队，企业必须是创新型企业。 微软总裁比尔·盖茨讲：微软离破产永远只有180天；海尔总裁张瑞敏“永远战战兢兢，永远如履薄冰”；华为总裁任正非大谈危机管理。这些都不是危言耸听，这就是所谓丛林生存法则——优胜劣汰。你不创新，别人就会超过你，社会和市场就会淘汰你。 一、创新 （一）创新是什么?4 创新Innovation，起源于拉丁语。它原意有三层含义，第一，更新。第二，改变。第三，创造新的东西。 一、创新5 “创新”作为社会经济发展的一个中心概念，是二十世纪三十年代美国经济学家、诺贝尔经济奖得主熊彼特首创的。按照熊彼特的解释，创新是指在约束条件下寻找成本最小化、利润最大化的技术、方法和制度安排。（这个“约束条件”不能解释为“不合理”，而经常情况是正常的、理性的，也就是说，我们是在共同遵守约定的游戏规则下创新突破，谋求发展的新思路和方法。创新本身要受到成本、风险、效益的约束。） 【案例】改变人员搭配（性别搭配、年龄搭配、本地人和外地人搭配）提高生产率 二、领导者的创新意识5 创新意识是指人们根据社会和个体生活发展的需要，引起创造前所未有的事物或观念的动机，并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想。它是人类意识活动中的一种积极的、富有成果性的表现形式。 “创新意识就是根据客观需要而产生的强烈的不安于现状，执意于创造、创新的要求的动力。”（这种“动力”是指心理上的一种内在驱动力、推动力，是一种自觉的心理活动。） 二、领导者的创新意识 （一）创新意识的主要特征5 创新意识具有开拓性、独创性、联想性 具有创新意识的人，能够不为传统习惯势力和世俗偏见所左右，敢于标新立异，想常人不敢想的问题，提出超常规的独到见解，善于联想，从而开辟新的思维境界。 二、领导者的创新意识 （二）创新意识的内容5 1. 问题意识5 ——在工作中，遇事都要问个为什么，不放过任何疑点，养成爱琢磨，爱钻研的习惯。巴尔扎克有句名言：“问号是开辟一切科学的钥匙。” 苹果落地，谁也不在意，牛顿却从中发现了万有引力，水开了锅盖被顶起，大家司空见惯，瓦特却因此发明了蒸汽机 二、领导者的创新意识 （二）创新意识的内容 2. 怀疑意识5 ——怀疑意识和问题意识有相通之处，但怀疑意识更强调对权威的挑战，对书本、对权威、对标准答案的不盲从。 朱熹说，“读书始读未知有疑，其次则渐渐有疑，中则节节是疑，过了一番后，疑渐渐解，致融会贯通，都无所疑。”怀疑不仅是辨伪去妄的钥匙，也是创立新学说，启迪新思维的重要手段。 二、领导者的创新意识 （二）创新意识的内容 3. 捕捉机遇和灵感的意识6 机遇——是指“导致科技突破的原定研究进程所未料到的偶然事件或机会。” 灵感——是指研究者在创造活动中所出现的豁然开朗、思路突然贯通的顿