21求职时的面谈礼仪讲义.pptVIP

你学会了吗？ 学会倾听 1 语态和谐 2 保持微笑 3 言之有度 4 实践作业 和同学进行面试模拟，检查求职面试的面谈礼仪是否合格。 及时修正不适合的习惯，培养良好的面谈礼仪。 假设一个应聘职位，按职位要求准备着装，对着镜子，做一个三分钟的自我介绍。看镜子，观察自己的表情，眼神，站姿，坐姿，手势语等细节，是否自然大方。听录音，注意语速，语调，用词和时间控制等细节，是否流利完整。通过这种练习，寻找面试的感觉。 应聘职位： 着装情况： 自我介绍内容： 表情修正： 眼神修正： 坐姿修正： 站姿修正： 手势修正： 语速修正： 语调修正： 用词修正： 时间控制： 课程主题 * 介绍就业侵权的主要类型 * 本讲主题 * 本讲主题 * 本讲主题 * 本讲主题 * 本讲主题 * 本讲主题 * 本讲主题 * 本讲主题 * 本讲主题 * 本讲主题 * 介绍就业侵权的主要类型 * 介绍就业侵权的主要类型 * 求职时的面谈礼仪 每天十分钟轻松学就业 小李：（推门进来，重重地关上门。坐在主考官面前，默不作声。） 主考官：你是李东吧？请问，你是从哪所学校毕业？什么时候毕业的？ 小李：（不解地）您没有看我的简历吗？您问的这些问题简历上都写着呢。 主考官：看了。不过我还是想听你说说。那么，请用一分钟叙述一下你的简单情况。 小李：（快速地）我在大学里学的是文秘专业，实习时在一家广告公司工作负责文案。这几年，我报考了英语专业的自学考试，目前已通过五门功课的考试。我很想到贵公司工作，因为贵公司的工作环境很适合年轻人的发展。我希望贵公司给我一个机会，而我将回报贵公司一个惊喜。 主考官：（皱起眉头）好吧，回去等通知吧。 小李：（急匆匆走出去，有又急匆匆返回来拿放在椅子脚旁帆布皮包。） 案例 小李会被录用吗？为什么？ 休息室里坐满了等候面试的人，有人充满自信，志在必得；有人紧张异常，一遍遍地背着自我介绍。面对众多的求职竞争者，李小倩不以为然地笑笑，从包里拿出化妆盒补妆，又用手拢拢头发，心想：“我高挑的个子，白皙的皮肤，还有这身够靓的打扮，白领丽人味道十足，舍我其谁？” 被叫到名字后，李小倩从容进入考场。按面试官的要求，李小倩开始做自我介绍：各位好！我是师大中文系毕业班的学生李小倩。在校期间，我的学习成绩优良，曾担任两届学生会文艺部部长，……我还有很多业余爱好，比如演讲、跳舞啊，都曾经获过奖。对于我的公关才能和社交手腕我是充满自信的。 一边说着，李小倩一边从包里拿市交谊舞大赛和校演讲比赛的获奖证书，化妆盒不小心跟着掉了出来，各式的化妆用品散落一地。她乱了手脚，慌忙捡东西，抬头对着考官：“不好意思！” 考官们不满的摇头。考官甲：“小姐，麻烦你出去看一下我们的招聘条件我们这里是研究所。你还是另谋高就吧。” 案例 小倩面试失败了，为什么？ 某大公司招聘总经理助理，由总经理亲自面试。应聘者小钱来到总经理办公室。总经理一见到小钱就说：“咱们好像在一次研讨会上见过，我还读过你发表的文章，很赞赏你所提出的关于拓展市场的观点。”小钱一愣，知道总经理认错人了。但转念一想，既然总经理对那人那么有好感，不如将错就错，对我肯定有好处。于是就接着总经理的话说：“对，对。我对那次研讨会也记忆犹新，我提出的观点能对贵公司有帮助，我感到很高兴。” 第二个来应聘的是小高，总经理对他说了同样的话。小高想：真是天助我也，他认错人了。于是说：“我对您也非常敬佩，您在那次研讨会上是最受关注的对象。” 第三个来应聘的是小孙。总经理再次说了同样的话。但小孙一听就站起来说：“总经理先生，对不起，您认错人了。我从来没有参加过那样的研讨会，也没胡提出过拓展市场的观点。”总经理一听就笑了，说：“小伙子,请坐下。我要招聘的就是你这样的人。你被录用了。” 案例 只有小孙被录用了，为什么？ 本讲主要目标 学会倾听 1 语态和谐 2 保持微笑 3 言之有度 4 学会倾听 聽 用耳朵听 用心琢磨 用眼睛看 认真聆听面试官对企业和职位的介绍，认真聆听面试官的问题。这是你做好回答的前提。如果听不清楚或没听懂问题，不要贸然应答，而应该委婉谦虚的示意面试官重新提问或解释。 你认真倾听的仪态，也表明你对企业和面试官的礼貌与诚意，容易赢得对方的好感。 要能听出“弦外之音”，例如面试官问，你了解我们公司吗？事实上面试官并不想听你讲解公司的运营状况，而是在考察你对这个企业、这个职位的态度和渴望度，以及你对这个行业的熟悉度等等。 用眼睛留意观察面试企业的环境，面试官的表情，其他应聘者的情况，做到心中有数，也能更好的稳定情绪，发挥出自己正常的水平。 把相关情形听清楚看明白，再去做综合判断。比如在无领导小组面试中，你明知道某位应聘者的发言错了，但你不需要马上当众把错误揪出来。当你对事情的掌控还没有十足把握，不用急着表达意见，搞不好会弄巧成拙。 思考 你能听