面试中关于宣传的类计划组织题.doc

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面试中关于宣传的类计划组织题

我总结的关于宣传类的计划组织题。 第一:(调查)?调查情况,使活动有针对性。通过正反方面对比,提高认识。 第二:(准备:包括给他们提供资料什么或者我们自己人员。设备的准备)?舆论先行,发册子之类的让大家了解。 第三:(具体开展)各种活动形式。需要媒体? 第四:(效果)了解宣传效果,形成常态化。 例题:节能减排企业可以有减税优惠,由你宣传。 1.???????(了解他们的需求或者是说在哪些方面的意识比较欠缺)对企业目前节能减排的状况进行调查,以便宣传时候更有针对性。了解好的典型和不好的典型加以归类总结。做得好的给予表扬并希望继续保持下去,做的不好的我们也会给他们提供一些建议,希望他们整改,以好的企业来触动不好的企业。 2.?????(舆论先行)通过图文并茂的方式将政策内容、收集到的典型制作成小册子,发放给辖区内各个企业,特别是污染需要整改的企业,让他们对政策、节能减排的好处有个初步的了解。 3.???????组织开展生动的宣传活动,漫画形式、征文形式、邀请各个企业来参与,使他们通过生动活泼的形式更好地了解节能减排的意义。另外,我们也会深入到各个企业去开展讲座,提高他们的环保意识。 4.???????实地走访,了解宣传效果。继续丰富和完善我们的宣传措施,为优惠政策的出台提供前期保障。某机构错误示范!!!某机构错误示范!!! 某机构错误示范!!!某机构错误示范!!!某机构错误示范!!!某机构错误示范!!! 例题:单位安排你去企业宣传法律知识,你怎么做。 (参考答案)对国家的有关法律法规进行宣传,让企业了解相关的法律知识,能更好的运用法律来规范企业行为,维护企业权益和正确行使权力。领导把这个任务交给我,我有责任本着认真负责的态度从以下几个方面完成这份工作:?   第一,和领导进行沟通并充分理解领导的意图和指示。拟定活动方案包括时间、地点、宣传对象(企业)、工作人员分工、所需物资、内容、方式等,计算经费预算,报请领导审核批准。 ????第二,实施阶段,分解计划、组织调配人员和物资,进行人员分工,做到各司其职、各负其责。准备好活动相关的材料和器具。注意宣传时的秩序维持,时时监督,过程的录像和拍摄。可联系相关方面专家并通知当地媒体对活动进行报道,如果活动需要其他单位配合的,提前进行沟通和协调工作。  ??第三,活动结束后,做好物资归位、工作人员去向安排、经费结算等工作,根据相关企业代表的反馈做好总结,找出成功和失败之处,并向领导汇报。  人民警察是国家法律和政策的捍卫者,让企业和群众知法、懂法、守法是我的责任。通过组织这次宣传活动,我会及时进行自我反思,总结经验教训,以备今后更好的服务社会、服务群众,更好地组织活动。体现作为人民警察的法律意识和帮助企业维 权的群众意识。 和第六部分的调查题一样!对吧,看的出来两种答案的区别吧!!这个参考答案真是废话连篇,我就不一句一句分析了。完全没达到点子上!!!!全部浮于表面,这个考场上非常非常忌讳的!!!“分解计划、组织调配人员和物资,进行人员分工,做到各司其职”看看这句,什么东西啊!!问你怎么组织当然是问你怎么分配,怎么各司其职啊!这就好比,自行车坏了你问人怎么修。修车的人回答道:“自行车坏了一定要认真地修,查找出问题,认真地把问题排除”。。。 还是想说一句。辅导机构的答案太坑爹了!!!! 好,继续看我的模版,刚刚的宣传题模版也可以应用到组织活动中来,侧重点不一样而已。计划、人际、应变题要直切主题。 比如说让你去一个企业宣传法律知识.那你要考虑的是宣传些什么,怎么准备。还有宣传的方式,什么效果可以让大家更好的接受,最后就是后期怎么做才能形成一个宣传的持久性。至于到场人员不用提,你只要提“我”怎么样,暗含着就是你们一个团队怎么样。 例题:举办一次勤俭节约的活动。? 1.???????调查我们单位目前情况。勤俭的典型?浪费的典型? 2.???????发材料,让大家了解好处。 3.???????各种活动,调动积极性,提高意识 4.???????(看情况)晚会寓教于乐的方式把活动中的一些事情形象地表现出来,让大家更深刻地感受 5.???????调查实际效果,为今后形成常态化机制提供建议。 这样你们懂了没!!!活动题一般都是按这几个步骤来的,但是你的内容一定要套好!!我每道题的针对性都很强,是吧~~我的模版和某些机构的模版差很多吧~ 电动自行车目前引发了许多争议,有人说可以禁止通行,有人说可以单双号等等,让你去做一个关于要不要禁止电动车的调查,怎么开展?(2011年7月11日下午辽宁省) 【某机构参考答案】   此次调查活动是一次关于电动自行车禁用的民意调查,与老百姓的日常出行活动息息相关,做好此项调查有利于了解广大市民对于电动自行车出行的看法,有利于搜集市民对于交通管理的一些建议和意见,为制定出更加有效

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