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性格测试汇总报告 基本理论 一、素质测评种类： （一）标准化素质测评： MBTI职业性格测试（国际最为流行） 卡特尔16PF性格测试 霍兰德职业兴趣测试 九型人格 1、MBTI职业性格测试： 这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。 精力支配：外向 E --- 内向 I　 认识世界：感觉 S --- 直觉 N 判断事物：思维 T --- 情感 F 生活态度：判断 J --- 知觉 P 其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选，并总结如下： １、SJ型---忠诚的监护人　　具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。（George Bush 乔治?布什、Queen Elizabeth 伊丽莎白女王、George Washington 乔治?华盛顿）２、SP型-天才的艺术家　　有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。　　我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。（Michael Jordan 迈克尔?乔丹、Marilyn Monroe 玛丽莲?梦露、Pablo Picasso 帕布洛?毕加索）３、NT型-科学家、思想家的摇篮　　NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。　　人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。（达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特、Bill Gates 比尔?盖茨、Albert Einstein 阿伯特?爱因斯坦、Margaret Thatcher 玛格丽特?萨切尔）４、NF型 - 理想主义者　　精神领袖NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。　　约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。（VLadimir Lenin 弗拉基米尔?列宁、Oprah Winfrey 奥普拉?温弗尼、Mohandas Gandhi 莫汉迪斯?甘地）　　职业咨询专家说，大部分人在二十岁以后会形成稳定的MBTI类型，此后基本固定。当然，MBTI的类型会随着年龄的增加、经验的丰富而发展完善。　　根据MBTI理论，每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。使用MBTI进行职业生涯开发的关键在于如何将个人的人格特点与职业特点进行结合。 四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：　　ESFP、 ISFP、 ENFJ、 ENFP　　ESTP、 ISTP 、INFJ 、INFP　　ESFJ 、ISFJ 、ENTP、 INTP　　ESTJ 、ISTJ 、ENTJ、 INTJ 2、卡特尔16PF性格测试： 16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。根据一项研究，1971—1978年间被研究文献引用最多的测验中，16PF仅次于MMPI排居第二。16PF适用于16岁以上的青年和成人，现有5种版本：A、B本为全版本，各有187个项目；C、D本为缩减本，各有106个项目；E本适用于文化水平较低的被试，有128个项目。 卡特尔在其人格的解释性理论构想的基础上编制了16种人格因素问卷，从16个方面描述个体的人格