脾气好的领导,一般不是好领导.ppt

凡是想办法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！ * 任何强大公司都不会给下属安全感，而是用最残忍的方式激发每个人变得强大，自强不息！ 凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭，再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！ 最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感。逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也逼出他们的未来！ 爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长。 如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养一群小绵阳、老油条、小白兔。这是对团队前途最大的 最大不负责任！这只会助长贪婪、和懒惰。 让团队因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，具备完善的品行，不断成长。这就是对团队最伟大的爱。 *