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分析中小企业人力资源管理面临的问题论文关键词企业发展人力资源论文摘要企业人力资源管理是和企业的经营战略组织结构体系与文化价值观紧密联系的卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制模仿的管理通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞争战略中的一个重要部分本文主要论述了我国中小企业的人力资源管理问题然后针对这些存在的问题提出了相应的对策目前在全球经济一体化和科学技术的飞速发展的背景下中小企业的人力资源管理问题已经成为制约其发展的瓶颈中国的中小企业数量大绝对数量非常可观对国民经济的贡献也是有目共睹但从
分析中小企业人力资源管理面临的问题
; 论文关键词:企业 发展 人力资源; 论文摘要:企业人力资源管理是和企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的。卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理。通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞争战略中的一个重要部分。本文主要论述了我国中小企业的人力资源管理问题,然后针对这些存在的问题,提出了相应的对策。; 目前,在全球经济一体化和科学技术的飞速发展的背景下,中小企业的人力资源管理问题已经成为制约其发展的瓶颈,中国的中小企业数量大,绝对数量非常可观,对国民经济的贡献也是有目共睹,但从其管理水平来看,相对于大型企业处于相对弱势
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