公共管理部门人力资源管理的现状分析.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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公共管理部门人力资源管理的现状分析论文关键词公共部门人力资源管理现状对策分析论文摘要随着知识经济时代的到来现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战目前公共部门人力资源管理存在着一些不足之处改革的趋向是以现代人力资源管理思想为指导建立与之相适应的管理制度和方法人力资源是第一资源人力资源管理是组织管理的核心随着知识经济时代的到来和世界范围内公共部门人力资源管理改革的兴起我国公共部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革近年来中国政府积极推行政治体制改革大力提倡转变职能精简机构提高行政

公共管理部门人力资源管理的现状分析 ; [论文关键词] 公共部门人力资源管理现状对策分析 ; [论文摘要]随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管 ; 理存在着一些不足之处,改革的趋向是以现代人力资源管理思想为指导,建立与之相适应的管理制度和方法。 ; 人力资源是第一资源,人力资源管理是组织管理的核心。随着知识经济时代的到来和世界范围内公共部门人力资源管理改革的兴起,我国公共部门的人力资源管理也正在经历一 ; 场深刻的变革。近年来,中国政府积极推行政治体制改革,大力提倡转变职能,精简机构,提高行政效率,但不依法行政