关于外语人才在企业中的适用性.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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关于外语人才在企业中的适用性当前很多毕业生在走出校门以后就很少接触外语其外语技能在逐渐退化这是因为企业对于外语人才培养的缺失造成的企业很少会安排机会让这些毕业生接受较为正规的培训因此导致了很多学生不清楚自己的外语技能对于企业发展战略的重要性企业在外语人才培养方面也有不少误区比如说重引进轻培养重知识轻能力重约束轻激励很多企业为了节约人力资源成本就会更为热衷于引进外语人才并对人才质量要求也越来越高然而企业并没有做好后期的继续培训工作使得很多外语人才越来越难以发挥出应有的作用使得外语人才在企业的地位逐

关于外语人才在企业中的适用性 ; 当前,很多毕业生在走出校门以后,就很少接触外语,其外语技能在逐渐退化。这是因为企业对于外语人才培养的缺失造成的,企业很少会安排机会让这些毕业生接受较为正规的培训,因此,导致了很多学生不清楚自己的外语技能对于企业发展战略的重要性。企业在外语人才培养方面也有不少误区,比如说重引进,轻培养;重知识,轻能力;重约束,轻激励。很多企业为了节约人力资源成本,就会更为热衷于引进外语人才,并对人才质量要求也越来越高。然而,企业并没有做好后期的继续培训工作,使得很多外语人才越来越难以发挥出应有的作用,使得外语人才在企业的地位逐步下降,他们也越来越不能适应业务发展的需要,从而