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互联网怎样改变人力资源管理的实际操作如果你和一些互联网狂热的追随者聊天的话你会发现在他们之间广为流传着一个关于社会变革的乌托邦式的神话通过电脑空间将虚拟的劳动力紧密相连通过服务供应商提供的持续发展的技术革新和技术支持小公司也能具备大企业的运作能力忙碌的消费者们通过互联网网订购日常用品并尽情享受着准时快速而又完美的送货服务在的任何时间内可以通过各种方式得到产品信息和服务总之这是一个不受时间地域以及人为错误限制的社会但是如果你与一些批评家交谈的话他们会给你一个完全不同的描述技术故障软件的不兼容性未受
互联网怎样改变人力资源管理的实际操作
如果你和一些互联网狂热的追随者聊天的话,你会发现在他们之间广为流传着一个关于 社会 变革的乌托邦式的神话:通过电脑空间将虚拟的劳动力紧密相连;通过ASP(服务供应商)提供的持续 发展 的技术革新和技术支持,小公司也能具备大 企业 的运作能力;忙碌的消费者们通过互联网网订购日常用品,并尽情享受着准时,快速而又完美的送货服务;在24*7的任何时间内可以通过各种方式得到产品、信息和服务。总之,这是一个不受时间,地域,以及人为错误限制的社会。 ; 但是如果你与一些批评家交谈的话,他们会给你一个完全不同的描述:技术故障;软件的不兼容性;未受良好训练的工作者;
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