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2017-02-13 发布于天津
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建构人力资源市场配置人力资源是经济发展的第一资源其它经济资源的组合运用都要靠人力资源来推动人力资源配置效益的好坏直接影响社会资源的合理利用和整体配置效益社会主义建设的历史经验和改革开放的实践告诉我们在人力资源配置上必须寻求和建立一种高效动态的配置机制来代替计划经济体制下僵硬的统包统配机制以最大限度地发挥生产力第一要素人的积极作用充分利用国内国际的各种资源推动经济建设持续快速高效地发展一建立人力资源市场化配里靳机制的必然性和迫切性人力资源配置的现状与突出矛盾呼吁新的配置机制的诞生人力资源配置机制取

建构人力资源市场配置 ; 人力资源是经济发展的“第一资源”,其它经济资源的组合、运用都要靠人力资源来推动?,人力资源配置效益的好坏直接影响社会资源的合理利用和整体配置效益。社会主义建设的历史经验和改革开放的实践告诉我们,在人力资源配置上必须寻求和建立一种高效、动态的配置机制,来代替计划经济体制下僵硬的统包统配机制,以最大限度地发挥生产力第一要素—人的积极作用,充分利用国内、国际的各种资源,推动经济建设持续、快速、高效地发展。; 一、建立人力资源市场化配里靳机制的必然性和迫切性; 人力资源配置的现状与突出矛盾呼吁新的配置机制的诞生。人力资源配置机制取决于经济体制及其运行机制。在计划经济体