浅论高校图书馆新书推荐方法.docVIP

浅论高校图书馆新书推荐方法 新书推荐是图书馆的“老生常谈”工作,原是指在每一批新书到馆以后,由工作人员以不同方式及时介绍给读者,使读者更快速的了解到书籍信息,找寻到自己所要的图书。但随着网络信息技术的高速发展,图书馆面临着更多方面的生存威胁,因此增加与读者之间的互动服务就成了一个新的发展发向,在这种新思想的影响下,传统的新书推荐工作也应随之进步,将推荐书籍与阅读推广、选采等工作联系起来,成为一个相互推进的整体。 1.新书荐读与传统工作的融合方式 1.1与阅读推广相融合 随着全民阅读浪潮的涌现,为使更多读者能够方便、快捷的利用到阅读资源,军队高校图书馆利用多种形式,开展了不同规模的阅读推广活动。传统的新书荐读是在阅读推广活动中,向读者直接或间接的宣传馆内新到图书,增加新书的借阅率和曝光率,由于图书馆的采编流程,需要耗费大量时间,又因为图书馆在阅读推广活动中一直占主导地位,会产生书籍推荐时效性不强,读者往往所寻新书无书或通过其他渠道获取等问题。 为解决这一问题,就需要新书推荐工作把握住时效性原则,提前向读者进行宣传欲采图书或新出版图书,不要被动的等图书上架或入库之后再推荐,并将此项工作与图书预约借阅相结合,增加新书预定借阅,在新书到馆之后第一时间通知读者,减少读者重复消费,提高新书借阅率。 1.2与选采工作相结合 由于读者缺少对书籍信息的及时把握,在选书看书方面常常处于十分被动的地位,因此错过或漏过很多所想要的书,而图书馆的选采工作常常是单一的以采编为主导,忽略了读者的主动性,减少了图书馆与读者之间的交流及互动,往往造成读者对所推荐书籍不削一顾,导致很多采购的图书常年无人问津等资源浪费问题。 将新书推荐工作与选采工作相结合,在采编之初就增加与读者之间的沟通,将采访工作真正落实到读者借阅之前,借鉴营销学的方法,以时效性、针对性、选择性为原则,提前以广告形式做好新书宣传手册,并利用微信、微博等新信息手段,增加与读者之间的互动讨论,及时筛选增减新书的种类及数量,由传统的单方面主导模式转化为以读者为主导的信息型互动服务,优化采购资源的合理配置。 1.3与参考咨询业务相结合 由于高校图书馆的读者多为专业素养较高的老师、学生,为满足他们对科研、学习等资料的高而深需求,图书馆在采购新书之前,可以利用学科馆员的优势,通过新书推荐的方式搜集一些最新出版的专业书籍资料,提前供读者筛选,也可以根据读者提供的意见,及时更改专业资料的类型和数量,行成“为读者找书、为图书找读者”的双赢互动。 2.新形势下新书推荐工作所需要注意的原则 2.1及时性原则 由于是在新书到馆之前就进行新书推荐的工作,因此在工作中一定要把握三个“及时”原则,一是要推荐及时,以某一个固定周期为基础,把在此日期内出版的图书信息迅速做出整理,用最快速度展示发放到读者面前。二是与读者的互动反馈要及时回复整理,通过各种平台发放的书籍推荐信息会收到读者的各种反馈,最好在第一时间处理这些信息,并根据读者提出的意见来进行选书的参考。三是要到书及时,因为是与读者依靠双向互动所选择的图书,所以到书加工时间不要过长,以免耽误读者使用。 2.2分门别类原则 鉴于读者的需求层次和阅读偏好各有不同,新书推荐工作也应根据阅读对象的不同而进行相应的划分,有针对性的为某一局域内的读者推荐适合他们喜好的书籍,并且与学校的教学、科研、专业相一致,着力把握学科发展及文化方向,重点推荐与此专业相关的热点图书,树立良好积极的阅读氛围。 2.3去粗取精原则 读者通过推荐来选读图书,因此书籍推荐制作的细致程度,很大程度影响了读者的选择偏好,所以工作人员在设计、编辑新书信息时,应尽力准确把握该书的基本信息,并且利用多种方式拓宽选书渠道。与出版数量相比,新书推荐的数量有着绝对的局限性,加之选采经费、进书渠道等问题的制约,因此所推荐的图书一定要本着精挑细选的原则,切忌不可盲目求多求全,造成铺张浪费、资源重复等问题。在选书过程中,要时刻谨记身为高校图书馆的职责,主动过滤一些不适宜学生阅读、不符合主流文化发展方向的图书。并且可以根据当前的时事热点和科技前沿,有计划、有组织地推荐一系列相关联图书,开展主题性图书推荐活动,更系统地满足学生的求知欲和探索欲,更好的履行图书馆作为文化阵地的使命。 2.4工作人员的专业素养为第一基础的原则 新书推荐工作者专业水平的高低,直接影响着书籍推荐的优劣,一个好的工作者,首先要具备高尚的思想道德素养,全面广博的知识和对信息敏锐的分析辨别能力,并且还要具备良好的语言组织能力以及使用计算机进行排版、设计、打印等技能,精通网络搜素和信息采集,要善于与各种类型的读者进行沟通交流,怀着不断求知的思想意识和高度的工作责任感,随着新的社会发展和文化变迁,与时俱进,持续学习。 3.新书荐读的宣传方法 3.1“量身定做”宣