人力资源管理效能评价方法的研究.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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人力资源管理效能评价方法的研究.doc

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人力资源管理效能评价方法的研究摘要人力资源管理效能评价是企业确保人力资源管理为获取竞争优势服务的必要途径和方法本文主要分析了人力资源管理效能评价的内涵指标体系的建立以及具体的几种效能评价方法以期作为参考关键词人力资源管理效能评价研究综述企业人力资源管理效能的内涵人力资源管理的效能可以分两个层次一个是人力资源管理单个模块的效能另一个是人力资源管理体系管理制度的整体效能本文主要探讨的是后者人力资源管理虽然可以分为若干个模块但其效用通过各个模块的相互匹配整体显现出来局部合理和局部有效并不能说明整体有效

人力资源管理效能评价方法的研究　　摘要：人力资源管理效能评价是企业确保人力资源管理为获取竞争优势服务的必要途径和方法。本文主要分析了人力资源管理效能评价的内涵、指标体系的建立以及具体的几种效能评价方法，以期作为参考。　　关键词：人力资源管理；效能评价；研究；综述　　1企业人力资源管理效能的内涵　　人力资源管理的效能，可以分两个层次：一个是人力资源管理单个模块的效能；另一个是人力资源管理体系、管理制度的整体效能。本文主要探讨的是后者。人力资源管理虽然可以分为若干个模块，但其效用通过各个模块的相互匹配整体显现出来，局部合理和局部有效并不能说明整体有效。企业人力资源管理效能可概括为：人力资源