人力资源投资影响因素分析.docVIP

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2017-02-13 发布于天津
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人力资源投资影响因素分析.doc

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人力资源投资影响因素分析一前言一问题的提出实际上中国人力资本的潜在投资回报率不但远远高于实物资本的投资回报率也高于发达国家的教育投资回报率只是中国存在很大的政策扭曲使得这种潜在回报率无法实现在这个意义上可以说中国的教育投资严重不足这极大地阻碍了中国经济的发展新近的一项研究表明如果考虑对社会产出的贡献而不仅仅是个人收入中国人力资本投资回报率高达至高于物质资本投资的回报估计可以高达也高于美国等发达国家的人力资本投资回报物质资本和人力资本投资必须有适当的比例正如低成本的劳动力必须要有高素质的人员配比一

人力资源投资影响因素分析一、前言; (一)问题的提出; 实际上中国人力资本的潜在投资回报率不但远远高于实物资本的投资回报率,也高于发达国家的教育投资回报率。只是中国存在很大的政策扭曲,使得这种潜在回报率无法实现。在这个意义上,可以说中国的教育投资严重不足,这极大地阻碍了中国经济的发展。新近的一项研究表明,如果考虑对社会产出的贡献,而不仅仅是个人收入,中国人力资本投资回报率高达30%至40%,高于物质资本投资的回报(估计可以高达20%),也高于美国等发达国家的人力资本投资回报(15%~20%)。; 物质资本和人力资本投资必须有适当的比例,正如低成本的劳动力必须要有高素质的人员配比一样,