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2017-08-17 发布于天津
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如何激励企业核心员工摘要本文在分析激励及激励机制的基础上深入分析了核心员工的涵义及特征然后针对核心员工的特征运用激励的原理就金融危机下如何激励企业核心员工提出了一些建议以期对解决金融危机下企业人力资源管理的困境有所帮助关键词金融危机激励核心员工一激励概述激励的涵义激励既是一个心理学概念又是一个管理学概念心理学家认为动机是人类行为自我激发的精神状态激励则是对动机的启发和刺激而管理学家认为激励是促使实现组织目标并满足个体愿望而努力的一种策略和意愿激励作为人力资源管理的一项职能是根据某个具体目标为满足

如何激励企业核心员工 ; 【摘要】本文在分析激励及激励机制的基础上,深入分析了核心员工的涵义及特征,然后针对核心员工的特征运用激励的原理就金融危机下如何激励企业核心员工提出了一些建议,以期对解决金融危机下企业人力资源管理的困境有所帮助。 ; 【关键词】金融危机激励核心员工 ; 一、激励概述 ; 1.激励的涵义 ; 激励(Motivation)既是一个心理学概念,又是一个管理学概念。心理学家认为,动机是人类行为自我激发的精神状态,激励则是对动机的启发和刺激;而管理学家认为,激励是促使实现组织目标并满足个体愿望而努力的一种策略和意愿。激励,作为人力资源管理的一项职能,是根据某个具体目