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谈企业人力资源管理工作水平的提升摘要企业人力资源管理工作在新时期下应当进行适时的创新以保障企业的可持续发展本文首先对企业人力资源管理招聘的策略性进行了分析进而认为企业应关注员工的职业发展以及重视员工职场健康关键词企业人力资源管理工作水平提升中图分类号文献标识码文章编号完善的人力资源招聘的策略提供有吸引力的薪酬薪资福利已成为人才辞职并且选择另一企业的优先考虑薪资福利包含基本薪资三节福利加班费的发放级层每周工时休假制度午晚餐的供应年中及年终奖金股票发放等若以上的薪资福利能优于人才所任职的所在公司则该
谈企业人力资源管理工作水平的提升
; [摘 要] 企业人力资源管理工作在新时期下应当进行适时的创新,以保障企业的可持续发展。本文首先对企业人力资源管理招聘的策略性进行了分析,进而认为企业应关注员工的职业发展,以及重视员工职场健康。 ; [关键词] 企业; 人力资源管理; 工作水平; 提升 ; doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 012. 042 ; [中图分类号] F272.92 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194(2013)012- 0071- 01 ; 1 完善的人力资源招聘的策略 ; 1.1 提
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