工资福利与退休政策.ppt

三、退休（职） （一）条件 1.公务员： （1）男满60，女满55； （2）完全丧失劳动能力的； （3）男满55，女满50，工作年限满20年的，或工作年限满30年的可提前退休 2.事业干部： （1）男满60，女满55，工作年限满10年； （2）男满50，女满45，工作年限满10年，完全丧失劳动能力的； （3）因工致残，完全丧失劳动能力的。 （4）不具备退休条件，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，只能退职。 3.工人： （1）男年满60，女满50，连续工龄满10年； （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，男满55，女满45，连续工龄满10年； （3）男满50，女满45，完全丧失劳动能力； （4）因公致残，完全丧失劳动能力。 （5）不具备退休条件，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，只能退职。 （二）退休费的计发 2006年7月以后退休退职费计发比例为： 退休：35年以上90%；30-35年85%；20-29年80%；10-19年70%；不满10年（公务员）50%。 退职：20年以上70%；10-19年60%；不满10年50% 符合条件人员可提高退休费比例 工资福利工作业务办理指南 一、工资福利业务项目及填报资料： 1、正常晋级、晋档、晋薪 ：工资变动报批统计表3份、花名册3份、个人审批表1份（可软件生成或在QQ群共享下载，下同）、工资档案、年度考核结果 2 、新录（聘）人员工资确定： 工资变动报批统计表3份、花名册3份、个人审批表1份、录聘用文件、人事档案、工资档案 3、军转干部、复退军人工资确定：工资变动报批统计表3份、花名册3份、个人审批表1份、转业安置文件、人事档案、工资介绍信、工资档案（副县级以上的先报组织部） 4、调入（出）工资办理：工资变动报批统计表3份、花名册3份、调动通知、岗位聘用审批表（调入）、工资介绍信、工资档案 。 5、职务（职称）岗位变动工资核定 工资变动报批统计表3份、花名册3份、个人审批表1份、职务变动文件或岗位聘用审批表、工资档案（副县级以上的先报组织部审核） 6、高定、低定工资：工资变动报批统计表3份、花名册3份、个人审批表1份、相关文件及证明材料、工资档案。 7、教（护）提高10%工资：与新录（聘）人员或调入人员工资同时核定（资料同上）。 8、机关规范津贴补贴核定：工资津贴增减核定表3份、花名册3份（若提高标准，按文件要求填报，表格在QQ群共享下载） 9、警察、法检两院工作人员加班补贴：加班补贴统计表3份、花名册3份、加班时间公示资料 10、机关年终一次性奖金审核：一次性奖金审核统计表3份、花名册3份、年度考核结果 11、事业单位绩效工资总量核定：按人社、财政规定要求填报（表格在QQ群共享下载） 12、特殊岗位津贴审批：特殊岗位津贴核定表3份、花名册3份（按规定表格填报）。 13、增加离（退）休费：在待遇核定卡上填报（标准按国家规定填报） 14、增加离（退）休生活补贴：按人社、财政规定要求填报 。 15、正常退休审批：待遇核定卡2份、退休证、退休报批表1份（QQ群共享下载）、人事档案、工资档案、独生子女证、提高退休费标准文件（副县级以上凭组织部文件办理）。 16、因病退休（退职）审批：完全丧失劳动能力鉴定书（其他材料同正常退休）。 17、公务员提前退休审批：本人申请、单位同意提前退休文件（其他材料同正常退休） 18、高级专家延长退休年龄核准：单位及主管部门函、副高级及以上专业技术职务资格证、个人相关资料（副县级以上专技人员先报组织部免职） 19、劳模提高退休费比例：劳模证书（与退休手续同时办理） 。 20、独生子女提高退休费比例：独生子女证（与退休手续同时办理）。 21、获奖提高退休费比例：获奖证书、单位函 22、科技进步奖提高退休费比例：科技成果证书、副高级及以上专业技术职务资格证、单位函、高级专家提高退休费审批表6份、（注：复印件加盖单位公章）。 23、高海拔地区工作提高退休费比例：单位函、海拔3500米以上地区工作相关证明材料、人事档案 。 24、教龄30年提高退休费比例：单位函、本人档案。 25、连续工龄计算：本人申请、单位函、本人档案、相关证明 26、死亡抚恤金、丧葬费核定：单位函、死亡证明（复印）、火化证（复印）、退休待遇卡或工资档案 27、遗属生活困难补助核定：与死亡抚恤金、丧葬费一同发文（按川人办发〔2007〕294号办理） 二、办理时限 1.手续完备、情况清楚、报表齐全的当即办理，需研究的10个工作日答复； 2.需研究后发文的15个工作日，需发文的5个工作日。 工作年限：从本人参加工作当年起计算（如96年参工，没有工龄间断的人员，截至2006年的工作年限为11年） 折算工龄不计算为套尽管工资的工作年限。 工作年限有间断，按规定合并计算