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组织形象要素调查表 1.编制组织形象要素调查表 计算平均语意数值 ①（6×65+5×25+4×10）/100=5.55 ② (5×25+4×65+3×10)/100=4.15 ③ (4×15+3×20+2×65)/100=2.5 ④ (3×20+2×70+1×10)/100=2.1 ⑤ (2×10+1×90)/100=1.1 ⑥ (3×25+2×55+1×20)/100=2.05 绘制形象内容间隔图 * 组织形象分析 能力目标： 能对被调研组织进行简单的组织形象分析。 知识目标： 掌握组织形象分析的方法。包括，组织形象象限图，组织形象要素调查表与组织形象差距图。 组织形象分析 组织期望形象 自我形象是一个组织自己所希望具有的社会形象。他往往是理想化的，但这种理想会驱动组织在各种环境下的公共关系行为，是组织发展不可缺少的内在动力。 自我形象分析 有以下几方面 组织状态和条件的调查分析 员工阶层的调查研究 管理阶层的调查分析 决策阶层的研究分析 组织实际形象 实际形象：即组织的实际行为和表现在公众舆论中的投影、反映，也即社会公众和社会舆论对组织的认知和评价。 组织形象要素分析(形象要素调查表制作） 2.制作调查表格 1.确定组织形象内容的要素 3.进行实际调查 4.汇总定位 公司的规模小 20 55 25 公司的规模大 管理顾问没有名气 9