2015年度职业卫生防治计划和实施方案选编.doc

山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司 2015年度职业卫生防治目标计划和实施方案 为有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一、二项的规定及公司《作业场所职业病危害防治三年规划》文件要求，特制定《2015年职业卫生防治目标计划和实施方案》，具体如下： 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 进一步完善职业健康管理体系，坚持标本兼治和综合治理的防治原则，降低职业病发病率，构建职业健康安全长效机制，全面落实职业健康主体责任，深化精细化、无尘化建设保证职业危害防护设施有效运行，为职工创造良好的工作环境，保障职工职业健康。 （二）基本原则 1、预防为主，防治结合。 坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。 2、突出重点，有序实施。 既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高职业健康水平。 3、依法依规，规范落实。 全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。 组 长：副组长： 成 员：各相关主要职责 负责做好接触职业病危害因素岗位职工的职业健康监护工作的监督与检查。 负责做好职工职业卫生告知的监督，职工职业卫生知情权与参与权的落实工作。 负责作业场所职业危害因素防治工作的监督检查，按期如实向上级部门我作业场所职业危害因素、职业危害项目、职业危害事故等工作进行申报。 负责职业健康监护的申请与职业健康监护人数的上报和疑似职业病人员的管理工作。 负责作业场所职业危害因素的申请、检测、评价及建立职业卫生档案工作。 负责将变换工种、复工人员负责对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。负责做好职工个人职业健康纸质档案和电子档案。 2、人事劳资科 2.1参与职业危害事故应急医疗救护工作和职业危害事故排查以及有关违法、违规行为的查处。 2.2按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》分类做好本年度上岗前、离岗时的职业健康检查人员统计工作。 2.3负责做好本年度上岗前、离岗职工的职业健康监护,(疑似)职业病人员的康复、鉴定工作。 2.4依据上岗前、离岗职工职业健康监护结果，对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。 2.5负责做好对被诊断为职业病的人员进行工伤认定、工伤等级鉴定和工伤待遇办理工作。 2.6负责制定《职业病防治用品管理制度》，按规定配发给职工合格的劳动保护用品和登记工作，参与监督个体（劳动者）防护用品的使用和管理。 2.7负责将新员工、变换工种、复工人员名单报给培训中心。 2.8负责本年度退休职工的健康体检统计与体检工作。 2.9负责退休(疑似)尘肺病人员的管理与个人信息资料登记工作，登记内容要全面、详实、可靠、并报职业病防治科存档。 3、教育培训科 3.1负责本年度作业人员职业卫生培训计划的制定和工作落实，并建立健全作业人员职业健康培训档案。 3.2每年至少组织一次对作业人员上岗前和在岗期间的职业卫生专项知识培训，每次不得少于4学时，保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力；未经培训及培训不合格人员，不得安排其从事接触职业危害因素的作业。 3.3根据人事劳资科提供的新员工、变换工种、复工名单组织实施分批、分期进行安全专项知识的培训，经考试合格后，方可上岗。 4、企业管理科 4.1负责制定职业卫生“三同时”制度。 4.2负责建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料以及备案、审核、审查、验收有关回执、批复文件等。 4.3负责职业病防护设施的概算。 5、财务科 5.1负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，积极落实职业卫生需要投入项目所需资金。 5.2负责建立职业卫生专项资金管理台账，加强财务管理，专款专用，实行资金使用台账登记。 6、工会办公室、综合管理科 6.1负责按规定建立工会组织和职工代表大会制度，并且认真落实，依法对职业病防治工作进行监督，并有详细记录，维护劳动者合法权益。 6.2负责开展职业卫生知识宣传教育工作，在醒目位置设置公告栏，作业场所职业危害因素的告知与告知牌板的设置和职业危害因素防治监督工作。 6.3对职业危害防治工作提出意见和建议。反馈职工职业健康方面的合理要求。 6.4依法对职业卫生工作进行检查，纠正侵犯职工利益的行为，参与职业危害事故的处理等。 7、总务科 负责公司浴室、洗衣房、餐厅等职业卫生设施的配备、维护和管理，并做好相应的管理台帐记录。