力诺瑞特新能源有限公司招聘录用制度【 18p】.docVIP

1.目的SDKC 为规范公司内部人事管理，理顺公司从计划编制到正式录用过程中招聘原则可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到任人唯贤，量才录用，按需录用。新进员工于报到后，试用开始前，应办妥下列手续： 填写本公司《》缴验学位证外地户口员工需暂住证w认体检合格表。 6.1.6确认档案及社会保险等关系在试用期满后正式调入本公司指定的档案存放。劳动合同、保密关于劳保鞋与工装服折旧费说明 6.2 信息变更备案： 当个人现况资料有以下更改或补充时，员工于十日内填写《个人情况变更表》，交给人力资源部门，以确保与员工有关的各项权利义务的完整有效： 姓名 家庭住址和电话号码 婚姻、怀孕状况 出现事故或紧急情况时的联系人 培训结业或进修毕业 6.3公司提倡正直诚实的工作文化，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假不实，员工将立即被终止试用或解除劳动合同，并自行承担一切后果。 《》关于劳保鞋与工装服折旧费说明 合同工 季节工 劳务派遣 其 他 所要招聘人员之岗位及该岗位现有人员分析： 所要招聘人员岗位职责： 所需招聘人员任职资格： 1、教育背景 2、工作经历 3、其他要求 5、到位时间 拟提供岗位薪资： 申请部门负责人签字： 分管领导意见： 人力资源部负责人意见： 总经理审批： 附件一： 人员招聘申请单 No. 申请时间： 年 月 日 附件二： 员工自荐表 N0. 时间： 年 月 日 姓名 性别 出生年月 婚否 联系方式 当前最高学历 专业 毕业时间 毕业学校 现任岗位 现所在部门 教育、培训经历 工作简历 （含工作单位、时间及岗位等） 竞聘此岗位本人优劣势对竞聘岗位分析及工作设想。 自荐职位 自荐人签名 部门主管 意见 分管领导意见 人力资源部 意见 附件三： 员工调动审批表(公司内部) 姓 名 性 别 政治面貌 社会职称 出生日期 籍贯 入职时间 第一学历 学位 毕业院校及专 业 毕业时间 现工作部门及岗位 现岗位薪资 级别 拟调入部门及岗位 新岗位薪资 级别 调出部门负责人意见 年 月 日 调出部门分管领导意见 年 月 日 调入部门负责人意见 年 月 日 调入部门分管领导意见 年 月 日 人力资源部意见 年 月 日 总经理意见 年 月 日 附件四： 员工调动工作交结表 年 月 日 姓名 部门 岗位 交接时间 调往部门 调往岗位 调动原因 员工应按下列项目交接 序号 应移交事项 经办单位 经办人签字 监交人签字 1 经办工作交接（列册交接） 原部门 2 工作职责 原部门 3 账册、物品 原部门 4 与工作有关的钥匙 原部门 5 交回个人保管财物 原部门 6 交还借阅书籍 原部门 7 财务签账(经手的未完结帐目) 财务部 8 交回办公用品(笔记本电脑，手机等) 公司办公室 9 其他事项 交接人签字 直接主管核准 部门负责人核准 人力资源部 说明 上列事项均办理清楚后，方可办理调动；未办理完善者，不得办理调动。即：持此表方可领取调令。 交接表送交人力资源部存档。 附件五： 《个人情况变更表》 项目 更新为 1 家庭地址 2 固定电话 3 移动电话 4 婚姻状况 □未婚 □已婚 5 子女情况 □有 年龄 □无 6 出现事故或紧急情况时的联系人 联系人： 联系人与本人关系： 联系方式： 7 培训结业或进修毕业 8 配偶姓名、工作单位及联系电话 附件六： 内部转岗转正定级申请表 姓 名 性 别 学 历 职 称 毕 业 院 校 专 业 毕 业 时