光子国际会展服务有限公司员工手册.docVIP

北京光子国际会展服务有限公司 员工手册 （2012版） 总经理致辞 欢迎加入北京光子国际会展服务有限公司! 我谨代表公司欢迎您的加入。您所加入的公司是全行业领先的专注于太阳能光伏行业的中国光伏产业提供翔实产业信息，促进中国光伏企业整体竞争力的提升推动光伏产业、光伏产品及光伏知识的普及和认知。中国最大的光伏行业门户与互动交流平台关注世界可持续发展，关注新能源 衷心期待您的优异表现！ 总经理: 北京光子国际会展服务有限公司 目 录 1. 总则 2. 公司介绍 3. 员工招聘与试用期管理 3.1 聘用原则 3.2 录用条件 3.3 录用程序 3.4 试用期管理 4. 薪酬 4.1 薪酬结构 4.2 浮动奖金 4.3 工资支付 4.4 薪酬调整 5. 福利 5.1 适用范围及适用原则 5.2 法定福利 6. 工作时间、休假和加班 6.1 工作时间 6.2 加班 6.3 考勤 6.4 休假 前 言 欢迎加入北京光子国际会展服务有限公司的大家庭。我们非常高兴您成为我们团队的一员。公司的持续成功依赖于每一位员工的敬业、进取的奉献。您将会发现在北京光子国际会展服务有限公司的工作是富有挑战并充满乐趣的,同事之间的合作也将是令人愉悦和满意的。 北京光子国际会展服务有限公司在太阳能光伏行业居于全国领先地位,我们同时也提供行业内的的各项专业服务。我们每位员工必须团结在公司使命和价值观的旗帜下精诚合作。 我们相信优秀的员工是公司最重要的资源。公司管理层更是致力于发展员工并为员工提供了良好的职业发展机会。公司在中国持续成长,我们也期待您和公司共同成长。 本员工手册为您提供关于公司理念、雇佣准则、政策和福利等综合信息。如果您对具体条款的内容有疑问,请向您的经理或者人力资源部寻求更详细的信息。 随着公司的发展,本手册提及的相关人力资源管理政策也会随着社会、商务和经济环境的 变化进行相应的修改和更新。如果您对其中的任何政策有任何问题,请咨询您的经理或向人力资源部人员寻求协助。 本手册中涉及的所有政策适用于公司所有人员，执行本手册也是每位员工的责任, 公司要求您在不同的部门履行员工应尽的职责。 再一次欢迎您的加入,并祝愿您在我公司取得成功! 总则 本手册适用范围为与北京光子国际会展服务有限公司（以下称“公司”）直接建立劳动关系的全体员工。 本员工手册仅包括了公司的一些主要政策，并不涵盖公司的所有政策及规章制度。公司有权根据管理需要修订、补充现有的政策、规章制度及制定其他新的政策及规章制度。上述所有政策及规章制度，包括公司经常性的修订、补充，均将通过包括但不限于公司网站，杂志，电子邮件，内部公告等沟通平台定期向全体员工发布。公司员工有义务定期查阅上述平台，主动查阅、知悉上述公司所有政策、规章制度 及其修改、补充的内容，并遵照执行。 公司介绍 北京光子国际会展服务有限公司旗下Solarbe索比太阳能光伏网于2005年成功上线，成为中国最早的专业光伏门户网站。初创至今，一直秉承“专业、迅捷、翔实”的理念，与政府、学术机构、市场调研、质量认证等公司进行了广泛而深入的合作，赢得了国内余万家光伏企业的认可. 网站的报道多次被大众媒体所转载和引用，也为Solarbe赢得了社会上的关注。Solarbe自2007年起成为中国点击量最高的光伏门户网站并领跑至今，日均PV超15W，在PR值、点击量和信息质量方面名列行业前茅。 2008年初，为增强Solarbe光伏平台的宣传功能，并将文章提炼、深化，协助中国光伏企业走向世界，同时让国外的设备、原料和先进科技更顺利的进入中国，姊妹平面媒体Shine Magazine光能杂志成立。作为中国唯一的一本中英双语光伏杂志，Shine Magazine光能杂志更多的满足业内高端人群的阅读需求。迄今为止，采访了超过两百家国内外领先企业及行业领袖，播报几乎所有行业大事，深得业内人士认可。Shine Magazine光能杂志月发行量超过12000册，展会月加大发行力度，如SNEC?2012发行量达到4万册 迄今为止， Solarbe索比太阳能光伏网 Shine Magazine光能杂志共同搭建的平台已经为包括全球500强企业以及光伏上市公司在内的千余家领先企业提供了服务。除国内SNEC，每年还参加德国慕尼黑、汉堡、意大利、美国、韩国、新加坡等近十个国际展览会议，尽显双语优势，成为宣传力度最强的行业媒体。 在近8年的光路历程中，Solarbe与众光伏企业共同见证了光伏的繁荣与寒冬，感受了光伏人的努力与坚持，作为光伏行业专注媒体，Solarbe将会一如