裕达电有限公司员工管理手册.docVIP

员 工 手 册 广州裕达电子有限公司 Utech digital Corporation Ltd. 目录 序 3 公司简介 3 第一章 在职管理 4 第一条 入职及档案管理 5 第二条 绩效评估 5 第三条 保密性 5 第二章 考勤管理 6 第一条 工作时间 6 第二条 考勤规定 22 第三条 考勤复核 错误！未定义书签。 第三章 员工福利 8 第一条 法定节假日 错误！未定义书签。 第一条 请假规定 错误！未定义书签。 第三条 各类带薪假期和无薪假 错误！未定义书签。 第四章 员工异动 11 第一条 员工调动 错误！未定义书签。 第二条 员工晋升 错误！未定义书签。 第三条 解除、终止劳动合同 错误！未定义书签。 第四条 中止劳动关系 错误！未定义书签。 第五条 员工离职 错误！未定义书签。 第六章 劳动纪律 错误！未定义书签。 第一条 劳动纪律 错误！未定义书签。 第二条 考勤 错误！未定义书签。 第三条 劳动纪律考核 错误！未定义书签。 第四条 工作服 错误！未定义书签。 第五条 工牌和铭牌 错误！未定义书签。 第六条 员工须知 错误！未定义书签。 第七章 奖惩规定 错误！未定义书签。 第一条 奖励 错误！未定义书签。 第二条 处罚 错误！未定义书签。 第八章 其它 25 第一条 总则 25 第二条 公司财产的使用 25 第三条 安全与事故处理 25 第四条 治安 25  序 我们竭诚地欢迎您加入广州裕达电子有限公司这个大家庭 。 我们以您能成为我们的一员为荣，并希望您能与我们长期共事，为达到我们共同的目标而努力。我们相信，只要大家敬业爱业，彼此真诚合作，本公司将成为行业中的领导者。 本手册根据国家有关法律法规及公司发展状况而制定。它是公司劳动合同不可缺少的组成部分，而且是您在公司工作的重要指南。请您仔细阅读手册，它将向您介绍公司为员工提供的各种福利、服务、机遇、必须遵守的纪律及行为规范。您应严格遵守和执行本手册的各项规定。任何员工如对本手册有任何疑问，可向人力资源部提出，我们非常乐意为各位释疑。 本手册适用于广州裕达电子有限公司所有员工。 公司简介 广州市裕达电子有限公司旗下拥有：香港城市数码音视频设备设计公司，上海城市数码音视频设备推广及技术支援中心、北京城市数码音视频设备推广及技术支援中心和广州音视频设备生产制造工厂；公司组建于一九九七年，经过公司全体同仁的共同努力，裕达电子有限公司迅速发展并成为了一家专业性的为品牌设计和生产音视频设备集团公司。 裕达电子有限公司是一家设计、制造、销售三为一体的专门制造音视频设备的企业，是世界著名品牌：ICON、Nexkon、Sontronics、Focal、Marian的总代理，ICON最新产品有：Qcon：带有触感、电动推子的midi、音频控制器；iStage：高速、灵敏的USB MIDI控制器、鼓垫；iDJ：带光感搓盘的USB DJ控制器。本公司汇聚了一批专业性、敬业性的销售队伍及具有深厚专业理论和丰富实践经验的高科技技术队伍。公司的工厂在广州番禺石基镇石岗东村占地面积逾4000平方米；配备先进的机械设备，设计、生产及管理能力雄厚，拥有近百名专业的人员。目前，公司已经形成了一个辐射全国三十三个省、市、自治区（包括香港特别行政区、澳门地区）的销售及技术支持服务网络。 裕达电子有限公司致力于为客户提供最整合的解决方案，最高性价比的产品，最专业的技术支援，最迅速的交货期，最完善的售后服务。以最严谨的态度及专业标准来追求高度的专业化产品，以市场细分为导向大力推动创新产品的研究开发、推广，是裕达电子未来发展的方向。我们将持续不断地提供优质产品和优良的服务；不断进行技术革新，提供您需要的整合解决方案。 第一章 在职管理 第一条 入职及档案管理 劳动合同： 根据《劳动法》规定，公司与员工签订劳动合同。劳动合同是公司与员工本人在平等自愿的基础上签订的，具有法律效力。 劳动合同期限及试用期均以员工签署的合同为准。 人事档案： 人力资源部将为每位员工建立一份公司内部员工个人档案，由专人保管，它是员工晋升、调资的依据。员工个人档案包括如下资料： 个人简历 本人照片 各类有关证件的复印件 劳动合同 员工信息更新表 有关员工的考评记录，培训记录，奖惩记录等 本公司保留审查所提供的个人资料的权利，如发现虚报作伪的，按公司相关规定处罚，最高至立即解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。 第二条 绩效评估 为了使新员工和公司能有时间相互了解，公司为每位员工设定了一定时间的试用期。在试用期间，公司会