宁波xx有限公司新进员工培训讲义.pptVIP

Company Logo 9、三要 1、要有宽容心，允许新员工犯错 2、要有爱心，经常关心关注新员工 3、要有耐心，金子不一定马上发光，能力也不是几天能发掘出来的。 10、三不准 1、不准斥责责骂新员工（本身已经知错了、本身就很紧张） 2、不准无视新员工（新员工最期待主管的表扬和关注） 3、不准盲目安排新员工工作（根据其之前的工作经验、根据其自身长处、根据其身体状况、根据其职场经历、根据其个人理想） 新员工注意项、指导标准 Company Logo 让我们记住： Company Logo Company Logo 新员工培训 我们不能承诺 终身雇佣员工， 但是我们可以 给员工终身被 雇佣的能力。 Company Logo 图示案例：爱没有重量，爱不是负担，而是一种喜悦的关怀与无私的付出！爱你所拥有的…… 新员工培训 Company Logo 只有那些热爱岗位，关爱他人，从来不把爱心当成重量、负担的人，才能在事业上得到喜悦，才能从他人处得到尊重，才能在人生中体现意义和价值！ 服务用心去改变！ 新员工培训 Company Logo 最受企业欢迎的人，应该具备哪些品质？ 1、全心全意的热爱工作 2、今天比昨天更努力 3、忠诚于企业、忠诚于工作 4、良好的精神状态与阳光心态 5、团结合作、执行力超强 6、与企业同甘苦，共命运 7、敢于负责、主动解决问题 8、良好的人际关系，与坚定的个人原则 做个企业最受欢迎的人 Company Logo 什么是敬业，通俗来讲，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体的表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为了一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。 敬业的前提条件是要热爱你的工作，要是你不喜欢也不热爱你的工作，在工作的时候没有饱满的激情，你的敬业精神也就无从谈起。 全心全意的热爱工作 Company Logo 你心中有什么你的未来就是什么？ 再讲个小故事，有三个建筑工人在用泥浆砌墙，问第一个人，你在干什么？这个人讲：你没看到吗？我在砌墙。累吗？当然很累，工作时间又长，收入又少的可怜。问第二个人，他说：我在建造一座楼房。问第三个人，他说：我在建造一座艺术的宫殿。十年后，第一个人还在砌墙，因为他只会砌墙，第二个人成了一名建筑师，第三个人是一名知名的建筑设计师。为什么会有如此的差距？因为第一个人心中没有大局，只有眼前的小利益，第二个人心中有整个建筑，第三个人不仅心中有整座建筑，他还有如何将建筑装修得更漂亮、更完美。我们的新员工，不论你身在何处，不论你起点高低，你心中有什么就有不同的态度，就决定你怎么做事、怎么面对困难，你心中有辛苦、纪律，你就是被动的；你心中有企业，你是主人的，你会主动自发地工作；你心中有客户，你是优秀的，你会得到提升与成长。 心在哪里，财富就在哪里！ Company Logo 一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，追求不断的进步。这不仅是工作原则，也是人生原则。一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，那你就掌握了打开成功之门的钥匙了。能处处以竭尽全力积极进取的态度工作，就算是从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。 如果一个人把时间都用在了闲聊和发牢骚上，就根本不会想用行动改变现实的境况。对于他们来说，不是没有机会，而是缺少进取心。当别人都在为事业和前途奔波时，自己只是茫然地虚度光阴，根本没有想到去跳出误区，结果只会在失落中徘徊。 如果一个人安于现状，安于贫困，视贫困为正常状态，不想努力挣脱贫困，那么在身体中潜伏着的力量就会失去它的效能，他的一生便永远不能脱离贫困的境地。 贫穷本身并不可怕，可怕的是贫穷的思想，以及认为自己命中注定贫穷的意念。一旦有了这种可怕的思想，你就不会竭尽全力，就会丢失进取心，也就永远无法成功。从今天起，以饱满的激情全心全意地热爱你的工作吧，你才能振作起来，你的前途将充满光明。 Company Logo 一丝不苟、忠于职守是不够的，还应该更努力一点，还应该要求自己在做完本职工作后再多做一些事情，比别人期待的更多一点。这样就可以做得更好，给自我的提升创造更多的机会。 你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受上司看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。不管你是管理者，还是普通职