赤腾工程设备公司员工制度手册（29页).docVIP

员 工 手 册 江苏赤腾工程设备有限公司 前言 各位亲爱的同仁： 欢迎您加入江苏赤腾工程设备有限公司，您作为公司最宝贵的资产，也是公司成功的关键因素！希望您在此拥有一个长期而有前途的事业。希望通过我们的一起努力，实现公司和员工的共同成长。 本手册是江苏赤腾的有关介绍，同时是对您今后在江苏赤腾工作的指导。如有疑问，欢迎您随时与您的上级坦诚交流。今日您以公司为荣，明日公司将以您为荣。让我们携手共进，为江苏赤腾的美好明天努力奋斗！ 编写这本手册的目的在于让您了解江苏赤腾的概况、人事、行政等方面的政策规章，旨在帮助您清楚了解公司的企业文化并尽快融入公司的工作环境。 本手册的条款会指导您在公司的日常行为，希望您自觉遵守，保证我们共同的事业顺利发展，永续经营。 我们希望您能认真阅读这本手册，并在工作中时常参考手册上的内容。 公司管理层会慎重审查公司政策及规章制度，并根据国家政策及环境的变化进行调整。如本手册有任何必要的内容调整，行政人事部将会尽快通知您！ 江苏赤腾工程设备有限公司 2014年9月1日 总经理致辞 各位亲爱的同仁： 您好！ 欢迎您加入江苏赤腾，您的选择是我们的荣幸，愿您在江苏赤腾这片天空振奋精神，大展身手。 江苏赤腾为香港宏发国际集团在国内设立之全资子公司为一家集、生产、销售及相关产业的技术、咨询、服务为一体的综合性高科企业工程设备有限公司成立于20年，注册资金1万元。。 ，配有专业的销售、售后和内勤人员；优秀的人员配置和完善的管理体系，为客户提供全方位的优质服务。秉承以人为本 江苏赤腾工程设备有限公司是一家年轻充满活力的企业，公司在经营过程中以诚信为本，以质量求生存，本着一切按客户实际需求而经营，以比诚信、比产品、比服务、基本供应服务理念来为您提供选择比较，真诚的为您提供最实际的报价与完善的售前售后服务 最好的产品、最好的服务、最好的信誉，是我们企业的精神，无论您是订购产品，还是技术交流，都会以热诚的态度为您服务。 1.2管理方向 致力于过程控制仪表的开发和销售，开拓创造属于自己的品牌市场。 积极培养优秀人才，创造共同的事业。 1.3未来展望 江苏赤腾控股子公司将不断研发新产品，积累数年的制造经验，不断开发品质卓越，具有领先意义的产品。同时在全国乃至国外奠定知名品牌的地位，江苏赤腾配合有计划及持续性的发展扩大，实现过程控制仪表行业举足轻重的地位。 1.4企业文化 企业标志： 企业精神： 诚信：对员工，对顾客，对市场诚实守信。 创新：遵循市场规律，大胆创新和突破。 专业：打造最专业的人才，提供最专业的产品和服务，塑造最专业的行业典范。 高效：经营管理的高效在同一工作岗位，两次考核不合格者，可以调岗并按新的岗位确定工资或连续两个季度没有完成年初预计绩效目标的，可以由公司调整绩效工资并17：00,其中包括午餐时间60分钟。即11：30-12：30，请大家自觉遵守；公司实行双休工作制；公司对员工的内部培训如遇节假日照常进行。 3.2考勤办法： 3.2.1员工必须进行指纹考勤，上下班每天按指纹两次。 3.2.2员工忘记打卡，扣除10元一次，同时做好考勤补登，需部门主管审核，注明原因。 3.2.3公司行政后勤人员、技术服务部门人员、大区销售经理公出、出差须至前台登记，注明地点及时间。未登记者作缺勤处理。 3.2.4公司其它销售人员公出、出差须填写《公出单》、《出差申请单》签核至部门主管，部门主管签字同意后交由前台备案。未能及时填写《公出单》、《出差申请单》者，需电话/信息请示直属主管，获准后通知前台。且于返回公司上班第一天补填并说明原因。逾时未能补填者，视同未出勤处理。 3.2.5未出勤扣100%日工资。 3.2.6每月考勤以当月一日至最后一日为周期计算。行政助理于每月5日前将考勤记录统计核算完毕后交由行政人事部经理核定签字。 3.3 考勤管理 3.3.1公司员工因特殊事由需请假者，要提前向部门直属主管提出申请，并填写《请假单》，经人事经理批准获准后方 可休假，连续请假2天以上需签核至总经理。 3.3.2请假时间和事由应如实呈报，若有虚假，一经查实，记小过一次。 3.3.3迟到：早上9.00以后进入公