论行政领导艺术论文.docVIP

西藏大学 函授本科毕业论文 题 目 论行政领导艺术 10行政管理科姓名 学号 ******* 指导 教师 ********* 职 称 二O一年月 * 日 摘要 1 关键词 1 一、行政领导艺术的共性 2 （一）用人——为政之本 2 1、任人唯贤 3 2、知人善任 3 3、用人所长 3 4、用人不疑 4 5、激励人才 4 6、养用结合 5 （二）运时——勤政之道献 5 1、时间运用要分“ABC” 5 2、权力运用要想“两个该不该” 5 3、遇事要问“三个能不能” 6 4、遇会要讲“三个要” 6 （三）协调——执政之术 7 1、与上级建立“和谐”的关系 7 2、与同级建立“和睦”的关系 7 3、与下级建立“和善”的关系 8 二、提高行政领导艺术的意义 8 三、新时期行政领导艺术的现状和发展趋势 10 （一）研究行政领导艺术的必要性 10 1、时代背景及领导环境的变化所致 10 2、行政领导者所具有的特殊性所致 11 （二）母亲行政领导存在的问题 11 1、领导机构不合理 12 2、行政体制各方面存在问题 12 3、领导者对所有领导对象同样的方式，同样的方法 12 4、领导者强调长官意志，被领导者只能服从 12 5、领导者过于机械，过于理想化 12 6、犯了经验领导的错误 12 参考文献 15 ? ? ? ? ? 论行政领导艺术 关键词：行政领导艺术 用人 运时 协调 现状 发展趋势 ? ? ?论行政领导艺术领导艺术是指领导者在个人素质修养基础上，以丰富的领导经验，深厚的领导科学造诣，对各种领导条件，方法，方式，巧妙并富有创造性地运用，表现出的领导风格个艺术表现。行政领导是门科学，更是门艺术。行政领导艺术是领导者巧妙地运用自己的职权、科学知识、实践经验、聪明才智、和胆识魄力、巧妙地利用领导环境、领导条件、领导规律、领导方法，针对领导对象采取合适的才略和技巧，就形成了独特的领导艺术。它表明领导者解决问题、处理问题的熟练程度、工作水平和创造能力。领导艺术是行政领导者的素质和能力、魅力和影响的综合体现。 ? ? ?一行政领导艺术的共性 行政领导艺术是非程序化、非模式化的领导方法，它具有创造性、科学性、经验性、灵活性的特点，它涵盖调查研究、决策、用人、指挥、协调、监督等各个方面。行政领导有高层、中层、基层之分，且它又因人因事、因时因地而变。但它与任何事物一样，都有其“共性”。纵观古今中外，行政领导艺术的“共性”无外乎在用人、运时、协调三个方面。 （一用人——为政之本 古人云，“为政之要，惟在得人”。?讲的就是人才对于我们国家和民族的重要性。近年来,党中央始终站在推进改革开放和社会主义现代化的战略高度,把人才问题作为关系党和国家事业发展的关键问题来抓,作出了人才资源是第一资源的科学论断,提出了人才强国战略和党管人才的原则,制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策.因此,行政领导者要履行好领导职能,顺利地实现决策目标,就必须善于发现人才、选拔人才,培养人才并科学地使用人才。毛泽东同志说过，政治路线决定之后，干部就是决定因素。作为行政领导者,一是要切实树立起科学的人才观,尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造,把那些德才兼备,能坚持党的路线、方针、政策,善于开拓创新的同志提拔到各级重要行政岗位上来。二是要具有宽广的胸襟,正确看待部属的历史表现和现实表现,注重工作实绩,不埋没人才。三是要善于用人,辩证地看待部属的工作能力和工作水平,用其所长,不求全责备,使部属能充分施展自己的才华,发挥自己的优势。 用人之道很多，作为行政领导者要懂得并学会识别人、选拔人、使用人、管理人、留住人和培养人这六个方面，重点是知人善任，具体要做到以下几点： 、任人唯贤。所谓任人唯贤就是在选人用人上要选有德有才的人。还要创造公平竞争的环境，如果以个人好恶、亲疏为标准，徇私舞弊，搞宗派主义，裙带关系，这不仅影响人才能力和才能的发挥，也会使领导者失去群众，降低威信，从而影向领导活动的正常进行，更重要的是会形成腐败，给国家和社会带来不必要的损失和伤害。要做好这一点，行政领导者要加强自身的品德修养，不能以个人感情代替用人标准。 、知人善任。作为行政领导者要全面、透彻地了解周围的人才，既不大材小用，也不小材大用，做到人事相适，适才适所，知人善任。所谓适才适所，是指要把适当的人才安排到最能发挥他才能的工作岗位上去，实现人与事的最佳配合。 适才适所，是一条重要的用人艺术，由于不同的人之间在学识、专业、经历、品德、志向、智力、体质、性格等方面都存在着很大的差异，因此，要想使每个人都最大限度地发挥其积极