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D日常管理与目标管理训练教材
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日常管理實務 和目標管理
訓練教材
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目錄
管理的概念
日常管理與目標管理的關係
日常管理
目標管理
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甚麼是管理?管理者做甚麼?
如何定義管理
管理(management)是通過他人的努力,既有效率又有效能地把事情做好的過程。
過程(process)是管理者所執行的重要職能(functions)。
效率(Efficient)是把事情做對,係指將投入(input)轉換為產出(output)。
效能(Effective)是做對的事。
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Efficiency and Effectiveness
Means:
Efficiency
Ends:
Effectiveness
資
源
利
用
目
標
達
成
Low
waste
High
attainment
Goals
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管理職能(Functions of management)
受到費堯(Henri Fayol)的影響,大部份的學者傾向於把管理的職能分四大項。
規劃(planning)
組織(Organizing)
領導(Leading)
控制(controlling)
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組織(organizing)
決定應該做甚麼
如何做,由誰來做
控制(controlling)
監督活動確保其
依既定計劃完成
規劃(planning)
界定目標,研擬
策略,建立協調
活動的計劃
領導(Leading)
帶領和激勵相
關人員,並解決
衝突
達成組織既定目標
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對於不必要的細節不加以干涉,而委讓出其責任及權限,使工作能依據管理者的意思順利進行,並得到滿意的結果,謂之管理。
管理的意義
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管理的觀念
管理循環─創新、維持、改善
A P
C D
A S
C D
管理水準
時間
1
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2
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管理的價值觀
加上維持、改善的創新歷程
創新
改善
維持
3
落實
(突破)
方針/目標管理
日常管理
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高階主管(創新突破)
中階主管(改善)
基層主管 (維持/小改善)
5
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日常管理 與 方針管理(MBO)
期 望
日常管理─基準 (Maintenance) ~維實─→自主管理
方針管理─目標 (Improvement)~改善─→專案團隊運作
現 實
問 題
實 情
比 較
目標(Goal)
意 願
解 釋
認 知
主管
負責人
外在環境/現況
改善空間
不僅是可行性,更要有挑戰性
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藍色區塊:需求額外的努力─→改變(方針管理)
簡單說明方針管理與日常管理之差異
黃色區塊:可達成根據目前之作業─→維持(日常管理)
現狀
目標
舉例
方針管理→3仟萬
現狀
日常管理→1億
增加銷售額
現狀1億
目標1億3千萬
规哀化揭拔肛歪序扶粘迎郑苹疲渊汹钉韦雀祟拟贴俄渔实斟熟供淆蘑强渗D日常管理与目标管理训练教材D日常管理与目标管理训练教材
日常管理 與 方針管理(MBO)
日常管理 與 方針管理
公司方針/目標
執行計劃(現有標準)
改善計劃(制修訂標準)
維持(日常管理)
改善(方針管理)
部門組
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