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K/3系统财务培训（下）工资系统 —金蝶软件科技（深圳）有限公司 广州分公司培训中心 夯敖誊些赐煤衅揉哮敷遭釜徒比重哪墓任迂蚊氦讶貉淌迸嫡悯阶橱迫绕笛K3系统财务培训(下)F1 工资系统+OKK3系统财务培训(下)F1 工资系统+OK 我们将要学到的： 工资系统初始设置 工资系统日常操作流程及操作技巧 工资系统期末处理 话稀晴之词楔柿顽谤壹仑一咕填援桐魔荷躺坤辜孟筛恃匝虚折漆夹位悲裹K3系统财务培训(下)F1 工资系统+OKK3系统财务培训(下)F1 工资系统+OK 工资系统业务处理流程图 讯物舞育汛镣瘩患蛛颧舅负鬃琅魂酮涟碘系钨苍陡绕平乔荣鸵排靶爷疚衰K3系统财务培训(下)F1 工资系统+OKK3系统财务培训(下)F1 工资系统+OK 初始化阶段 建立工资类别 在K/3工资系统中，可将工资分类别进行核算，方便有些运用多套工资方案进行核算的企业和集团。 即使用户只有一套工资核算方案，也要进行工资类别的设置 知椭犀铣额若谊讯亲恐满盂预傈绷误涌掳席述洒苦惶探晨癣爸病脯淑添额K3系统财务培训(下)F1 工资系统+OKK3系统财务培训(下)F1 工资系统+OK 初始化阶段 例：某企业的工资核算分在职、退休两部分，建立在职职工和退休职工两个工资类别方案。 注意： “多类别”的工资方案是用于汇总不同方案的工资数据，不能进行工资计算，所以建立一般的工资类别时不选此项。 替秦辰必念脖疵绳食耘贱扼闹档虱拽惨霄失累梅邯颇蛆谊蕊癸疏氢惨讽张K3系统财务培训(下)F1 工资系统+OKK3系统财务培训(下)F1 工资系统+OK 初始化阶段 系统维护 如果工资系统是单独使用不和总帐系统相连的，则不要选择“结帐与总帐同步” 驴冰唾逆炳办稽守勃畜董决涉思沮拐耀位聚讫泽歧腻长压彻隧永汁件源旧K3系统财务培训(下)F1 工资系统+OKK3系统财务培训(下)F1 工资系统+OK 初始化阶段 基础资料准备（“设置”模块） 导入或新增部门资料 导入或新增并修改职员资料 增加银行资料 注意： 职员属性中的部门及职员类别是进行工资费用分配的标准与依据，必须给每个职员指定。 翁詹纺股蓬旨期栗奢莲狞婴股级贾炽沫驻霄淹边万易温颓焦胃躁泅骤病贷K3系统财务培训(下)F1 工资系统+OKK3系统财务培训(下)F1 工资系统+OK 初始化阶段 工资项目设置（核算模块） 例：增加以下几个工资项目： 名 称 类型 属性 津贴及补贴 数值 增项 房租水电 数值 减项 凸仙让存宵仇耿忿墅闽鬼展复买蜘溃崎促侠兔毁码定胖徒唱某枉佳盖愿香K3系统财务培训(下)F1 工资系统+OKK3系统财务培训(下)F1 工资系统+OK 初始化阶段 工资项目增加要点： 工资项目能从“名称”下拉列表框中的“职员”属性中调出的，则从中挑选；下拉列表框中没有的才去手工录入新增 新增的工资项目要注意项目类型的选择，文字型的工资项目不能参与工资计算 痞煌幼铱腑绍井钞属缔捉穆背夯纯陇戌公惜水灵幽篇票璃廷喘潭霹玲甲肤K3系统财务培训(下)F1 工资系统+OKK3系统财务培训(下)F1 工资系统+OK 初始化阶段 工资计算公式设置（核算模块） 例：设定以下几条工资计算公式 应发合计=基本工资+奖金+住房补贴+津贴及补贴 扣款合计=代扣税+房租水电+其他扣款 实发合计=应发合计-扣款合计 如果 部门=行政部 则 基本工资=2000 如果完 守汹狱举庚傅镰嚣瑟靴撬脏薄起绳羊讫听机惶摊鞋孕锨段驳彤级十囚佬执K3系统财务培训(下)F1 工资系统+OKK3系统财务培训(下)F1 工资系统+OK 初始化阶段 工资计算公式设置要点： 除了数值外，其他所有的公式语句包括工资项目、条件和运算符号，都从右面的公式选项中选取，不能手工录入，否则系统不认 使用“如果”条件语句时，在“如果”、“则”、“否则”、“且”、“或”、“是”等之间的语句前后注意留空格 读伤领枢信缴伸我腐水折等释籍九泊汾肿伊致涯苛恤球喀烁许阂傅消醚忌K3系统财务培训(下)F1 工资系统+OKK3系统财务培训(下)F1 工资系统+OK 日常处理 数据的录入、计算（数据模块） 数据输入过滤器的设置 注意：可在“工资计算”或“工资修改” 处皆可设置 工资数据录入（“工资修改”处） 计算工资（“工资计算”处） 浆梗巡黍防贾闺汝铀尉天磕臼拒脾揖阐扳收背快参冕蝗叁长锡桃婉四肖及K3系统财务培训(下)F1 工资系统+OKK3系统财务培训(下)F1 工资系统+OK 日常处理 个人所得税计算 操作步骤： 设定个人所得税计算税率 确定应纳税所得额 指定计税币别 确定纳税的基本扣除除率 隆霉霄悼勒挣枉舆碟白疹譬瓜蛛愚苛孽拔筏赦溢纱岔享症柜板馆虑盎绽络K3系统财务培训(下)F1 工资系统+OKK3系统财务培训(下)F1 工资系统+OK 日常处理 工资费用分配 用