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参训单位：杭州湖北商会会员 培训进程：热身 →项目培训 (回顾)→大总结 培训课程：我建我家、挑战5分钟 ,驿站传书 参训时间：一天 培训形式：场地训练 培训地点：杭州云栖竹径风景区 体验式培训理论基础 体验式培训是一种现代人和现代组织全新的学习方法。它采用目前世界中最先进的体验式教学方法，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的个人、团队活动，让学员在完成各项任务，解决各种问题的过程中，磨练个人意志，增进人与人之间的情感，增强团队的凝聚力。 团队建设拓展培训进程 （项目展示） 破冰及团队建设 项目介绍： 用特殊形式进一步增进相互了 解，团队成员通过“融冰”拉近 心理距离，达到其乐融融。进 行团队的建设活动，了解团队 　 和组织的基本要素初步形成 热烈融洽的团队氛围，为接下 来拓展培训做好心理准备! 队长带领全队完成队名、队 歌、队训、队徽的创作以及各队的展示! 项目介绍—挑战五分钟 ◎ 注意事项： 培训前请将长指甲剪去； 培训期间不便携带通讯工具，请事先通知 同事、家人； 培训期间请 在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求帮助，服从培训师的统一安排。 在培训中，请您爱护各项培训设施，请勿擅自攀爬场地设施，否则会对您个人造成安全隐患。 在培训中，请您爱护自然环境，不要乱丢垃圾。 师资介绍 国家心理咨询师（二级） 企业培训师 杭州第一批从事个体心理咨询的从业者 杭州最早探索并开展团体心理辅导先行者 杭州较早把心理测验咨询技术引入企业拓展培训，企业内训领域实践者 杭州深蓝心理工作室签约心理咨询师 部分讲课培训经历： ——07年7月，浙江金融职业学院 国际商务系研讨会 “教师的情绪与压力管理”、浙江建设职业技术学院团委干部 “沟通与合作” “团队执行力” ——06年浙江警官职业学院“情绪与压力管理”讲座、杭州市团委“亲子拓展”组织实施 ——05年杭州平安人寿客服部 “职业态度训练” ，“ 情绪压力管理”、05年杭州女子监狱管教干部 “情绪压力管理” ——阿里巴巴，中国银行，工商银行，招商银行，建设银行，钱潮集团，宁波轿辰集团，省委党校统战干部班，浙大经济学院MBA,EMBA班，永康五金城等超过200家企事业单位，为其进行拓展培训 培训日程安排及费用 联系我们Contact Us 公司地址：杭州市江干区西子阳光新城1-607 电 话：0571 传 真：0571培训总监：王卫华 联系方式 Tel：0571- E-Mail:wendao_2008@ 杭州湖北商会会员户外拓展培训活动方案 团结互助 合作共赢  在培训师的引导下，参训队员将从每一项活动中感悟人生的经验与道理，共鸣心灵的感动和感悟 。 活动—发表—反思—理论—应用让队员有充足的时间用于相互沟通、交流。 培训目的： 1、了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在 团队中保持正面和积极的心态。 2、了解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力 3、充分认识团队合力将创造1+12的绩效表现 4、掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧； 5、获得一段团队生活的愉快经历。 项目介绍： 团队在规定的时间内完成7项任务。用时最短的队伍获胜 项目分别：同步接力、时空隧道、激情拍、泡泡龙、移动高尔夫、团队金字塔 培训目的：坚持、执着—环境的改变会给个人带来不舒适， 但勇于挑战变化并且坚持到底，会取得的更大成就。 项目介绍： 全体成员蒙住双眼在规定的时间内用提供的一堆绳子围成房子 回顾要点： 1学习解决沟通障碍的方法，改善沟通技巧，建立起良好的沟通模式 ；2意识到领导与被领导的关系 ； 3学会正确的衡量问题的难易程度，寻求解决问题的途径 ； 4学习如何明确工作规则，以及如何保证事情在规则范围内良性发展 。 你觉得完成这个项目最重要的点在哪里？你知道在项目进行过程中谁是领导？ 你认为领导的角色应该怎样？你认为在一个团队中有几种团队角色？ 你觉得在表达自己的意思是有什么困难吗？怎么解决？ 你希望别人用什么样的方式与方法告诉你应该做什么？ 你觉得大家应该遵循什么样的方法才能快速准确的搜集到正确的方法完成项目？ 项目介绍—我建我家 培训目的： 用各种方式将培训效果固化下来， 进