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建議香港設立資歷架構及 相關質素保證機制諮詢文件 教育統籌局於2002年5月委聘羅兵咸永道會計師事務所（顧問）就香港設立資歷架構及質素保證機制進行研究。顧問提出的建議概述於夾附的報告摘要內。 建議的資歷架構會涵蓋主流教育、職業教育及持續教育界別內中三至博士程度的學歷。架構共分為八層，最低一層為不設任何具體學歷指標的進階，其餘各層的學歷均有明確的學習成果及評核準則，以說明獲得該學歷的標準。為確保所頒學歷的質素，所有課程必須通過質素保證機制才可納入資歷架構內。顧問建議由香港學術評審局負責這項質素保證的工作。 資歷架構及相關質素保證的設立，是提升香港的人力質素的重要一環。資歷架構提供清晰的進修途徑，讓市民可自行制定進修藍圖，提升本身的技能及終身學習。透過僱主的積極參與，資歷架構可確保其所涵蓋的資歷獲廣泛承認。這個架構亦可鼓勵培訓機構開辦更多有質素的課程，以迎合社會及業界的需要。 我們歡迎你對設立資歷架構及質素保證機制的建議提出意見。你可於2003年2月10 日前將意見寄往教育統籌局人力發展組（地址 : 中環雪廠街11號政府合署西座9樓），亦可傳真至2899 2967或電郵至ceo7@emb.gov.hk。 若有任何查詢，請致電 2810 3254。 教育統籌局 二零零二年十一月