每个管理者都要有做心理咨询师的准备.pptVIP

* * * * * 领导者的心理修养和领导艺术 当好伯乐，识别杰出员工 要善用比自己强的人 用人不能任人唯亲 用人不能求全责备 三. 领导者用人的艺术 领导者的心理修养和领导艺术 四 女性领导人的特点与心理挑战 希拉里 吴仪 吴亚军 1. 女性领导人身上的独特之处 自信、自尊自立、自强 有耐心，有韧性，自控能力强 富有感情、表达能力强，善于沟通合作 1 3 2 领导者的心理修养和领导艺术 1、善于学习，特别是向男性学习 2、善用母性关怀、柔性管理 3、更有计划性、更具执行力 4、在管理中倾向于规避风险 5、更喜欢运用直觉进行管理决策 2.女性管理者的管理风格 女性管理者的管理 风格 领导者的心理修养和领导艺术 面临社会和企业内部，还有来自家庭方面的压力。 面临这种挑战时，我建议充分发挥其计划性的长处，将家庭与企业关系作好合理规划。 3.女性领导人面临的心理挑战与应对 领导者的心理修养和领导艺术 * * * * * * * * * * * * * * * * * * 如何培植个人影响力，这不能靠职权压服，主要依赖职权之外的力量，最好做到以下几点： 一、以身作则地领导 一个简单而有效的影响别人的方法是以身作则地领导。你通过以身作则来领导或者影响他人。院长可以通过以身作则来传播企业文化的某些方面。作为领导，你可以通过你自身的行动来传播价值观和传达各种期望。那些显示忠诚、作出自我牺牲以及承担额外工作的行为特别要以身作则。在面临艰难局面时，你也许要每周工作65小时以显示包含在企业文化之中的自我牺牲的价值。 二、理性的说服 通过理性的说服影响别人的传统方法仍不失为一种重要的策略。要使理性的说服变成一种有效的策略需要自信以及仔细的研究。对明智和理性的人来说它可能是最为有效的。 三、相互帮助，形成一个可以仰仗的人员网络 四、形成联盟 有时候通过单独行动来影响某个个人或团体是有难度的。所以你就有必要与别人组成联盟以产生力量。作为一种施加影响的策略，联盟的形成是行之有效的，因为就如一句老话所说：人多力量大。如同其他施加影响的策略一样，一个主要的因素是个人魅力。它使得施加影响的策略产生更大的力量。假如你以你个人魅力和领袖气质影响他人，他们更有可能加入你的联盟。 * * * * * * * * 领导者的心理修养和领导艺术 宁波市第一医院 阮列敏 浙江省医学会心身医学候任主委 浙江省医学会精神科分会常委 浙江省心理卫生协会理事 浙江省心理危机干预专家组成员 浙江省医院协会常务理事 宁波大学医学院精神病教研室主任 宁波市医学会副会长 阮列敏 宁波市第一医院院长 主任医师 医学心理学教授 硕士生导师 宁波市心理卫生协会常务副理事长 宁波市医学会心身医学分会主任委员 宁波市医学会精神科分会副主委 《现代实用医学》编委，《宁波护理杂志》编委，《浙江医政》编委 宁波市第十三届、十四届人大代表 宁波市女科技工作者协会副会长 每个管理者都要有做 心理咨询师的准备 每个管理者都要有做心理咨询师的准备 强烈的成功欲望 坚强的职业意志力 乐观自信 稳定的气质 4 1 2 3 一个成功的管理者，应具备哪些心理素质 每个管理者都要有做心理咨询师的准备 50% 96% 35% “ 正在做什么？” 三个工人分别回答： 我为人们建造漂亮的家园 我正在 盖房子 我正在砌 一堵墙 为什么要把有着“成就动机需要”当做管理者心理素质的首要因素呢？ 1.强烈的成功欲望 三种境界，三种结果 每个管理者都要有做心理咨询师的准备 圖片下雪天 苏东坡曾经说过：“古今立大志者，不惟是超世之才，亦有坚忍不拔之志。” 所谓意志是人自觉地确定目的，并支配行动，克服困难，实现目的的心理过程。 所谓意志是人自觉地确定目的，并支配行动，克服困难，实现目的的心理过程。 雪地里的六小时 2.坚强的职业意志力——这是管理者完成工作的保证 苏东坡曾经说过： “古今立大志者， 不惟是超世之才， 亦有