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以企业文化建设促进企业思想政治工作创新 　　【摘要】企业稳定建设的基础保障就是企业文化及思想政治工作，二者在企业现代化建设中占据着关键性作用。现今，企业在开展思想政治工作中面临新的问题，企业文化在建设中也存在一定局限性。怎样提高企业文化建设促进企业思想政治工作是企业管理人员的工作重点内容。本文就将对于企业文化建设及思想政治工作创新进行分析，为企业文化建设及思想政治工作拓宽途径，保证企业的现代化建设。 　　【关键词】企业文化建设；思想政治工作；改革与创新 　　一、前言 　　从改革开放以来，我国社会经济格局发生了大幅度变化，这也对企业思想政治工作开展提供了更大的挑战。但是企业在传统思想政治工作中存在的教育内容单一、枯燥等问题，一直影响着企业思想政治工作与现阶段社会经济建设的需要。在这种环境下，企业应该增加思想政治教育途径，转变思想政治工作观念，不断完善企业思想政治工作制度。企业文化是企业在长时间经营建设中所形成的，能够将企业员工的价值观及行为准则客观性展现。以企业文化建设促进企业思想政治工作开展，对于增加企业凝聚性，调动工作人员工作积极性等都具有重要作用。 　　二、企业思想政治工作现状 　　思想政治工作是我国国有企业所特有的一种工作性质，企业文化建设却是从发达国家企业经济经营建设中所参考借鉴得来，企业文化建设与思想政治工作开展中一定会存在一定矛盾，首先就需要了解现阶段企业思想政治工作现状及存在的问题，进而才能够了解企业文化建设对于思想政治工作的影响。 　　（一）企业思想政治工作方法落后。现阶段，企业所开展的思想政治工作中使用的方法与社会发展之间存在较大差距，并没有将思想政治工作真正作用发挥出来，部分企业思想政治工作中还使用传统工作方法，对于企业工作人员的热点关心内容了解有限。 　　（二）企业思想政治工作内容单一。企业思想政治工作开展中需要依托思想政治观念来开展，并且依靠载体对工作人员进行教育。部分企业开展思想政治工作所使用的工作内容过于单一，单一性的工作内容降低了工作人员对于思想政治工作参与的积极性。思想政治工作开展中，必须与基层工作人员的生活困难相结合，工作内容不断更新，与时代相结合，让思想政治工作人员在实际工作中找到目标。 　　（三）企业思想政治团队落后。思想政治团队是企业思想政治工作质量的保证。思想政治团队中的工作人员不仅仅需要具有敏捷性的观察能力，还能够拥有较强的新鲜事物接受能力。但是部分企业思想政治工作人员知识储备落后，与社会发展之间存在较大差距。 　　三、企业文化与企业思想政治工作的关系 　　现阶段，企业在开展思想政治工作中面临着较多的困难，主要原因有两个，一个是由于企业管理人员对于思想政治工作认识不足，因此并没有正确认识到思想政治工作在企业现代化建设中的作用，思想政治工作人员在实际工作中的积极性不够。另一个原因是由于外来文化的影响。部分企业认为企业文化建设与思想政治工作之间并没有任何关联，在建设企业文化中对于思想政治工作重视度不够。其实企业文化建设能够带动企业思想政治工作的开展，良好的思想政治工作也能够推动企业文化的建设，因此企业文化建设与思想政治工作之间的能够相互促进。建设企业文化就是创建企业市场经营建设中所具有的价值，思想政治工作主要目的就是让全部工作人员都能够积极参与到企业经营建设中来。因此，企业文化与思想政治工作在实际建设中都有一样的目标，能够相互促进补充。 　　四、企业文化建设对企业思想政治工作的影响 　　（一）推动企业思想政治工作的改革。建设企业文化能够为企业经济建设提供良好的环境基础，工作人员工作中也能够感受到家的温暖，增加对于企业经营建设的认可，为思想政治工作改革起到推动性作用。企业文化能够规范工作人员日常工作中的行为举止，养成积极向上的工作状态，提高工作人员的自身素养。企业在开展思想政治工作中，应该重视人的重要性，而企业文化又能够提高企业工作人员文化素养，创建良好的企业经营建设形象，激发工作人员工作积极性，推动企业现代化建设。这种新型的企业文化建设模式，对于企业经营建设发展具有重要帮助，对于提高工作人员自身文化素养也有很大的作用。企业文化建设能够推动思想政治工作的改革。 　　（二）为企业思想政治建设开辟新道路。现今企业经济管理中不仅仅需要满足人们对于经济物质上的需求，还需要对人们的精神世界进行关注。企业基础工作人员工作行为举止是企业文化建设中的重要部分。建设企业文化能够增加工作人员的工作积极性，将工作人员个人利益与企业经济建设利益放在一起，工作人员在实际工作中能够以更高的热情投入工作中，保证个人利益与企业利益最大化建设。思想政治工作目标与企业文化建设基本一致，企业文化与思想政治工作都能够促进企业经营建设。 　　（三）拓宽企业思想政治建设新思路。思想政治工作是企业