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对减小稀土矿样化验误差的思考 　　摘 要：化验员是稀土企业质量信誉的试金石。他们工作质量的高低决定了化验的质量，决定了企业产品的质量。如果化验员的工作不够负责，就会造成化验的结果误差大。这不仅会引起用户与企业之间的争议，还会给企业带来经济损失。因此，作者从自身的工作实践出发，以稀土矿样化验为例，通过分析化验误差的主要来源，找出其中的可控因素――人为误差，并结合稀土矿样的采样、制样、分析的全过程中如何减小误差，并从质量管理、员工培训等角度来探讨如何采取有效措施以提高化验的质量。 　　关键词：稀土；化验；减小；误差 　　0 前言 　　化验员是稀土企业质量信誉的试金石。他们工作质量的高低决定了化验的质量，决定了企业产品的质量。如果化验员的工作不够负责，就会造成化验的结果误差大。这不仅会引起用户与企业之间的争议，还会给企业带来经济损失。因此，作为一名化验人员，必须站在企业发展和自身成长的角度，认真干好本职工作，不断提高自己工作的技能和水平，尽量减小因各种失误再来的误差。 　　1 稀土化验误差的来源 　　在化验中，难免会出现误差。可以说，误差是不可避免的现象。但从总体上看，误差不仅包括系统误差，还包括随机误差和过失误差等。导致系统误差、随机误差和过失误差出现的原因是各不相同的。各种误差往往会具有不同的性质，会表现出不同特征。 　　（1）系统误差 　　系统误差是分析测试中的主要误差来源。系统误差主要是由仪器、试剂、测量方法等因素造成的。从理论上讲，系统误差的正负值、大小是可以通过测量得到的。因此，系统误差又称可测误差。而方法误差、仪器误差和试剂误差是系统误差产生的主要原因。 　　以稀土化验为例，所谓方法误差，就是由于测量方法不同而形成的误差。这些误差虽然较小，但也不能说没有。如：按照化学检验的有关原理，在稀土化验中的配分阶段中，需要选取不同含量的稀土样品作为参考值。但在实际测量的过程中，不同类型的稀土样品所得到的测量谱线往往会有所不同。而化验人员在具体的工作过程中，由于对测量谱线的认识和估计不同，不同的人员所选择的谱线往往会不尽相同，从而形成不同的测量结果，并由此形成误差。 　　仪器误差主要是由于工作人员的失误造成的。在稀土化验中，按照操作程序，化验人员必须先将所使用的仪器调整为特定的状态，才能测出精确的数值。但作者从大量的工作实践中发现――大多数的仪器误差主要是由于化验人员没有及时地将仪器数值调至正确的状态，从而导致结果出现了一定的误差。 　　试剂误差通常是由于所使用的化学试剂的纯度不够或者使用了含有杂质多的试剂所导致的。比如，稀土化验中经常会用到盐酸。尽管我们在分析测试中所使用的盐酸的纯度均为分析纯，但由于每个批次的盐酸纯度不同，所含的杂质也不尽相同，所以，测量出来的数据就会出现偏差，由此产生了试剂误差。 　　（2）随机误差 　　随机误差也称偶然误差。尽管操作人员严格按照操作程序进行操作，但在分析测试的过程中，由于环境的变化，电流、电压、温度、湿度等不稳定，就会导致随机误差不可避免地出现。另外，分析测试中所使用的仪器设备的型号和使用状态对测试结果也有较大的影响。尽管随机误差不可避免，但由于偶然误差通常呈正态分布的，因此，可以通过多次平行测定来达到减小或者消除偶然误差。 　　（3）过失误差 　　过失误差往往是由于人为的差错所造成的。因此，过失误差也称为粗大误差或疏忽误差。化验是一种技术性要求很强的工作，化验操作者的工作水平以及他们对仪器的熟悉程度决定了测试结果的误差的大小。作者在工作实践中发现，大多数的过失误差主要是由于分析测试人员在进行化学分析时，工作水平不高，对仪器不够熟悉，没有严格遵守操作程序，或者使用不合格的计量器具而造成的。 　　在实际工作中，由于人为因素所造成的过失误差所占的比例往往较大。但人为因素所造成的误差可以通过采取措施来减小或杜绝。因此，控制或减小人为因素造成的误差是分析测试工作中质量控制的关键环节。 　　2 控制或减少人为因素所造成的误差 　　为说明如何减小化验中的人为误差，作者从自身的工作实际出发，以稀土矿样的化验为例来进行说明。稀土矿样主要的化验项目有稀土总量、稀土配分、灼烧率、三氧化二铝、水分含量等。其中，最为重要的测量指标是稀土总量和稀土配分。其化验的主要程序是：取样――制样――称样。 　　作者在工作中发现，在稀土化验的各个程序中，不管是取样，还是制样、称样，每一个环节都可能会有因为人为因素而形成的误差。 　　（1）取样 　　分析结果准确性的高低既取决于化验人员是否采用了正确的分析测试的流程，也取决于化验人员在工作的过程中是否使用了正确的取样、制样方法。作者在工作实践中发现：只有严格按照国家标准来取样，才能选出更具有代表性的样品。因此，严格按照国家标准来取样