企业文化建设论文及案例要点.doc

企业文化建设论文及案例 爱若和布若 2 企业文化建设的误区 3 企业文化的几个取向 4 如何营造富于个性的企业文化 7 企业文化建设的深层次意义 10 海尔企业文化理念体系 17 有生于无——海尔的文化观 17 海尔模式：人单合一 27 市场无处不在，人人都有市场——海尔的市场链 33 品牌是帆，用户为师——海尔的品牌营销 39 企业生存的土壤是用户——海尔的服务观 42 走出去、走进去、走上去——国际化的海尔 50 管理的本质不在于“知”而在于“行”——海尔的管理之道 55 惠普中国：像花一样培养企业文化 62 中兴通讯的企业文化案例 66 企业领导人与企业文化 72 质量文化是企业文化的基础 76 郑州日产的企业文化建设 83 构建服务文化是企业文化建设的重点之重 87 IBM：通透的绩效管理文化 94 不断追求卓越的宝钢质量文化 99 关于质量文化建设的几点思考 104 企业诚信文化建设探讨 108 论企业诚信文化的建设 112 企业安全文化构建 117 他山之石，可以攻玉。借鉴优秀企业的成功经验是加强公司企业文化建设的一个重要途径。 爱若和布若 爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久爱若受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般，还在最底层混。终于有一天布若忍无可忍，向总经理提出辞