岗位说明书调查表(空白).docVIP

东莞市光品电子有限公司岗位描述调查表 岗位描述调查表填写要求： 请尽可能详尽、具体地填写本调查表，每项任务都需做详尽的描述，过多或过少的描述都将影响对本岗位的科学描述，进而影响到对各岗位职责的调整以及岗位所对应的薪酬设计。该调查表只对您目前从事的岗位的现状进行描述，并不针对从事此岗位工作的个人。 注意事项： 请于4月26日前将填写完成后的表单交到光品电子有限公司人力资源部； 填写过程中如有疑问请与佳思特光品电子项目组联系询问，佳思特光品电子项目组办公地点在公司会议室。 谢谢您的合作！ 一、基本资料 岗位名称 填写人姓名 联系电话 所在部门 岗位定员 直接上级 （填写岗位名称） 从事本岗位工作时间 直接下级 请将直属的下级岗位（不包括间接下属）名称一一列举： 所辖人数 填写日期 年 月 日 二、工作描述 本岗位工作目标： 主要目标： 1） 2） 3） 其他目标： 1） 2） 3) 职责与工作任务：请认真、详尽地描述您所承担的职责以及每项职责所包含的具体工作任务，并对每项职责的发生频次作出描述 一．主要职责（即同类工作任务的总结，用简短的词语或句子表达） 每项职责占全部工作时间的百分比： % 1） 2） 3） 4） 5） …… 发生频次 （年、月、日） 1） 2） 3） 4） 5） …… 二．日常具体工作任务（即每项职责所包含的日常工作，请尽可能地详细描述每一项工作任务） 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） …… 三．临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作） 临时工作任务占全部工作时间的百分比： % 1） 2） 3） 4） 5） 目前的权限：请描述您为完成本岗位职责所需的权力，如决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等 对应的上述各任务项：（只填写任务编号） 权限一： 权限二： 权限三： 权限四： 权限五： 权限六： 权限七： 权限八： 权限九： 工作协作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门，哪些外部单位？ 公司内部协调关系 部门内有协调关系的岗位： 有密切的协调关系的部门： 其他相关部门： 外部协调关系 有经常性协调关系 临时性协调关系 三、任职资格 教育水平及专业 1、您认为胜任本岗位所需的最低学历应该是什么？（请在以下认可的项目上划勾） 初中 高中 中专 大专 本科 研究生 其他（ ） 2、您认为可胜任岗位的专业： 经验 您认为一个刚刚开始从事工作的人，基本胜任本岗位工作需要多长的时间？（请在认可的项目上划勾） 3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他（ ） 您认为为了顺利履行本岗位职责以及开展工作，需具备哪些方面工作经历，约多少年？ 工作经历要求 最低时间要求 培训 您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程例如：从业人员应有的心理准备、公司简介、主要制度规章办法说明、本公司工作精神及观念介绍、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、市场营销、房地产贷款操作、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事物处理流程及改善、人际关系培训、公司楼盘介绍等等） 培训科目 培训内容 培训方式（包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训）： 最短培训时间 知识 为完成岗位的工作要求，您认为应该具备哪些基本知识？对应水平为（通晓、熟悉、具备、了解……）？ 熟练程度 您认为对于初次承担该岗位工作的人员，多长时间才能熟练的执行工作？（请在认可的项目上划勾） 3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他（ ） 2．您认为对于有类似岗位工作经验的人员，尚需多长时间才能熟练的执行该岗位工作？（请在认可的项目上划勾） 3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他（ ） 技能技巧 您认为胜任岗位需具备的技能应该有哪些？如办公软件、外语应用水平、写作水平等、管理办法的掌握（看板管理、滚动计划等）、网络知识、软件编辑能力、 个人素质 您认为具有什么能力的人能更好的胜任该岗位？（请在以下认可的项目上划勾） 对能力需求的程度：（请在以下认可的项目上划勾） 领导