娇莉芙上海分公司的人力资源管理研究.pptVIP

上海理工大学 学院：继续教育学院 专业：工商管理 姓名：俞春琼 指导教师：梁鑫 课题目的和要求 目的：企业诞生于市场需求。如果企业创始人瞄准了市场需求并开发出适当的产品和服务来满足它，企业便可获得成长和发展。但在企业创立之初，可支配的资金、人员等资源非常有限的情况下，如何充分的、有效地开发人力资源并合理、科学地管理人力资源，使企业健康成长。 要求：通过对新型企业人力资源开发与管理的分析，找出其存在的问题，并提出提升新型企业人力资源管理水平的策略。 论文主要内容 本文首先对人力资源的管理的概念进行阐述。介绍新型企业人力资源管理的相关问题分析，同时对新型企业人力资源管理面临的问题进行探讨，如何充分开发、科学管理人力资源，来提高人力资源管理水平。其次，结合新型企业娇莉芙上海分公司的实际案例，来探讨该新型企业人力资源管理的现状和问题分析。最后，指出加强娇莉芙上海分公司人力资源开发与管理的对策，并提出加强人力资源部门的组织建设的策略。 一、绪 论 1、人力资源的含义、特征和重要性 2、人力资源管理的含义和重要性 3.现代人力资源管理与传统人事管理的区别 4、人力资源管理的具体任务 (1)制订人力资源计划 (2)人力资源成本会计工作 (3)岗位分析和工作设计 (4)人力资源的招聘与选拔 (5)雇佣管理与劳资关系 (6)入厂教育、培训和发展 (7)工作绩效考核