珠海市高技能人才资源开发与管理研究.doc

6月6日下午，《珠海市高技能人才资源开发与管理研究》项目的子项目《珠海市高技能人才现状》调查优秀市场调查员表彰大会在教学楼B204隆重举行。 珠海市劳动与社会保障局曾国熊副主任、珠海学院院长王元良、高等教育研究所所长、著名经济学家于光中教授、行政管理系主任刘学铭教授、旅游管理系副主任孙巧耘教授、校区团委副书记黄学寿、工商系主任助理孟祥宇老师、王建东教授、指导教师王凯宏教授、李克和副教授、孟显勇、闫光华、李华、赵骄等老师、工商系学生工作办公室主任曹聪、团总支书记孙荣海出席表彰大会并分别为优秀调查员颁奖。 大会由工商管理系04级杨华同学主持。调查项目学生总负责人李拓、人力资源部与市区组负责人周钊华、汇总组负责人卢俊以及优秀市场调查员代表廖秀华、李丽嫦分别在会上发言，汇报整个调查活动的组织与实施、收获与成长，分享经验与体会，感谢珠海市劳动和社会保障局、学院、工商管理系提供的社会实践机会。 工商管理系主任助理孟祥宇老师揭晓优秀调查员名单：优秀学生组织者22人、优秀调查员80人名单。04级电子商务专业卢俊同学荣获“科技开发与技术奖”。 珠海市劳动与社会保障局曾国熊副主任、高等教育研究所所长于光中教授分别在会上致词，高度评价同学们承办政府项目调查工作的完成情况，并对调查的规范性、数据的准确性给予高度赞扬，会后曾国熊副主任表示以后类似的政府工作也很愿意交由我院负责承办。 大会结束后，参与此次调查活动全体同学还特别为精心指导同学们的王凯宏教授“授予”“优秀指导老师”荣誉称号，表达了对老师的感激之情。 项目背景介绍 随着我国社会主义市场经济的不断深入以及加入ＷＴＯ后发展速度的加快，人才尤其是技能型人才已成为推动社会发展的关键因素。党的十六大提出要走新型工业化道路，坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，加快发展现代服务业，全面建设小康社会。这就需要造就数以千万计的既会动脑、又能动手的高素质、技能型劳动者，以满足推进技术创新和实现科技成果转化的客观需要，将我国逐步建设成为世界加工制造业基地。　 由吉林大学珠海学院院长王元良教授担纲的《珠海市高技能人才资源开发及管理研究》研究课题组，在2007年珠海市软科学研究项目招标中中标。课题组将对珠海的高科技人才现状进行全面调查、建立人才数据库系统分析、并根据珠海市政府“十一五”规划的经济社会发展目标和支柱产业的预期发展情况，预测未来五年我市对各类高技能人才需求的数量、质量及供需结构，最终提出并论证珠海市高技能人才资源的开发及管理方案。 负责《珠海市高技能人才现状调查》子课题组的王凯宏教授为了给学院学生更多实践学习的机会，组建了一支珠海市高技能人才现状调查小组，参与的同学来自全院04——06级不同系与专业。 前期筹备工作 从3月5日开始，子课题组便组成了一个5人的管理团队，开始进行市场调查的前期筹备工作，根据活动的需要，课题组设定了六个不同工作职能的工作小组，分别为文案设计组、人力资源组、财务组、信息组、调查组、数据汇总组，确保工作高效有序地运行。记者通过采访各个小组工作负责人，了解了整个活动的工作分配、职能作用、协调合作、工作落实形式等些方面。 问卷设计是本次调查活动中最具有专业性的工作之一。信息组的同学通过上网查询搜集、分析整理大量的资料、请教相关工作的政府部门，与文案设计组的同学经过多次的会议商讨与修改，最终成功设计出了两份具有较高专业水准的调查问卷。问卷调查分为对企业调查和对企业高技能人才人员调查两个方面。 四月初，调查员的招聘工作就如火如荼地展开了，参与面试的同学相当踊跃，人数达231多人。经过紧张的面试之后，其中194名同学进入笔试环节，笔试内容主要考核同学们对此次活动相关背景的了解和对调查过程中突发事件的处理方式，经过严格的筛选，最后，149名同学脱颖而出，正式成为珠海市高技能人才调查的访问员。然而，这并不意味着访问员们能够立刻投入正式工作，他们还要经过严格的入职培训，熟悉问卷上的问题，应付调查中可能出现的状况等等，确保问卷质量达标。各区负责人会根据本区的地理位置特点、企业分布、注意事项以及其它相关事项，对工作进行详细说明，对访问员进行分组管理，对企业进行分片调查。同时，发放第二天调查行动所必须的物品。 财务组的同学负责活动经费预算、管理和使用，在王凯宏老师的指导下，负责人经过精心编制，使有限的资金发挥了最大效益。预算主要考虑物资采购、印刷问卷、学生报酬、车费报销等方面。负责人王晓文同学认为，此次活动具有积极的社会意义，对学生来说更重要的是积累社会实践经验，锻炼自己的能力，把报酬放在其次。整个活动下来，财